臻爱巴黎模式开发，臻爱巴黎新零售系统研发设计，臻爱巴黎微商系统开发
臻爱巴黎管理制度：
1.零售纯利润80%
2.设计费：15%
3.见习组长合同书奖：1800-32000（每月发放）。研发设计5-8个店人，16箱以上。见习组长有六大规范：1自主研发，2.独立市场，3独立学习，4独立设立减肥示范沙龙会，5适当叙述方法，6实行见习组长权利与义务
关键奖励如下所示：
2-3箱：1800
3-5箱：3500
5-8箱：5000
8-10箱：7000
10-14箱：14000
14-28箱：25000
28单-36箱：32000
4.公布见习组长一季度年终奖金(每个季度发放一次)
变为见习组长后每一个月：学习组、见习组，都是有银行对账单就能职称评定，超额完成任务一部分发放到一季度年终奖金里
5.全面性领导人员鉴定奖：2.5万-46万/每月发放
每月银行对账单30箱-300箱
全面性领导人员奖：
2.5万-5万：本身全面性
5万-8万：带2个全面性
8万-12万：带4个全面性
12万-16万：带6个全面性
16万-32万：带8个全面性
32万-46万：带10个全面性
6.年度分红（稳定全面性）：不断11个月30箱
7.300单直通公司，变为独立阿米巴模式，公司法人资格股东所分利润
8.300-1000单变为公司总裁，臻真美公司总部投资开发产品，占赢利40%。