当前，工业时代发展已经到了末期，很多问题呈现出巨型化、复杂态，很多问题解决来解决去却创造了更多的问题，很多问题的解决消耗着巨大的社会成本却收效甚微，根本原因就是旧有的循环模式已经逐渐被打破，而新的循环还没有建立起来。
未来新零售系统介绍
（1元=0.83PV）
一、见点奖：（静态收入拿13层3%）
普卡0元、金卡30元、钻卡30元（点点30满点13层共491460元）
二、积分奖：（小区业绩）
普卡10%、金卡12%、钻卡16%。
三、互助奖：（安放关系）
普卡、金卡、钻卡一样，拿接点人（上一层）积分奖10%，双区加权平均每人各拿5%。
四、培育奖：（推荐关系）
普卡拿两代，每代各10%、金卡拿三代，每代各10%、钻卡拿三代，每代各10%。
五、级差奖：（团队增值积分累积）
一星经理5万拿3%（直推1个）；
二星经理10万拿6%（直推2个）；
三星经理30万拿9%（直推3个，不同区2星2名）；
四星经理90万拿12%（直推4个，不同区3星2名）；
五星经理360万拿15%（直推5个，不同区4星3名）。
五星同级同级奖新增业绩加权3%。
六、复消奖：
每周收入扣10%，累积每周高扣360元，300PV/瓶*3%=9元/瓶。
七、零售奖
二次进货8.5折（360元/瓶），255PV*3%=7.65元/瓶。
表现在人的心理层面，大的问题就是价值观比较混乱，整个社会需要新的价值观形成发展观，需要创新的思维带来新的问题观，需要真正、高维的价值理念体系！