收集用户反馈是非常重要的一步。可以通过多种方式来获取用户反馈，例如问卷调查、在线讨论和社交媒体。这些反馈可以帮助你了解用户的需求和偏好，从而确定的功能和特性。
理视康产品推广制度:
一、如何加盟:
免费注册游客后，累积或单次购物达：
产品推广商:399元，复购价:299
优.秀服务商:1999元，复购价:259
杰出服务商:4999元，复购价:219
见习卓越服务商:9999，复购价179
见习首席服务商:19999，复购价159
二、如何升级:
卓越服务商:
团队累积达14万业绩且小市场达3.2万业绩
理视康现成系统案例看朋友圈：SJ520It
金.牌首席服务商:
团队累积达60万业绩且小市场达14万业绩
合伙人
培养五组金.牌首席市场，每组市场当月业绩达24万
三、四项奖金
1、见点奖:
3圈-10圈销售业绩的0.5%
优.秀服务商3圈
杰出服务商5圈
卓越（见习）服务商7圈
首席（见习）服务商10圈
2、推荐奖
销售业绩的20％-37.5％
会员20%
优.秀服务商25%
杰出服务商30％
卓越(见习)服务商35％
首席(见习)服务商37.5％
3、小市场统筹收入:
除大市场外.所有小市场销售业绩总和×（6%-11%）
优.秀服务商6%
杰出服务商8%
卓越（见习）服务商10%
首席（见习）服务商11%
4、领导奖
小市场统筹收入的5%的领导奖
优.秀服务商:1圈
杰出服务商:3圈
卓越（见习）服务商:5圈
首席（见习）服务商:6圈
四、两项分红
金.牌首席服务商分红:
享受当月公司全部销售业绩1%加权平均分红
合伙人分红:
培养5组金.牌首席市场，每个市场当月销售业绩达24万，享受公司当月全部销售业绩2%加权平均分红
五、两项福利
金.牌首席送区代：
每月结算区域业绩的0.5%.按发货地址统计发放给区代
合伙人送市代：
每月结算区域业绩的0.5%.按发货地址统计发放给市代
【合伙人区代、市代同时兼得】
备注：
实际奖金波比为79.2%
奖金的25%以提货劵形式发放
提现6%税收，对冲无手续费
模式亮点：
0风.险创业，投入小回报快
上聘容易业绩可累计
平级超越也赚钱
收入上不封顶
送区域，送分红
不怕平级，不怕超越
互帮互助，真正的共赢模式
在产品开发过程中，人为操作可能会导致一些损失和错误，这也会影响到用户的体验。人工智能技术可以提高生产效率，通过自动化流程任务，减少错误率。
通过前两个步骤，你已经了解了你的目标用户群体以及他们的需求和偏好。现在是时候开始详细记录你所有的需求，以确保人员能够准确理解你的需求。不要把所有的需求都放在一起，应该将它们从重要性和紧急性进行分类。同时，还应考虑用户界面和用户体验。
