灵活用工模式APP方式的使用场景
1.餐饮服务行业：饭店经营人能通过灵活用工模式APP服务平台征募临时性职工，如前台接待、餐厅厨房小助手、外卖员等，以适应突发出行高峰的需要。
2.物流运输领域：货运物流公司能通过灵活用工模式APP服务平台征募临时性职工，如快递小哥、驾驶员等，为应对周期性或尤其繁忙订单要求。
3.家政服务行业：家政服务公司能通过灵活用工模式APP服务平台征募临时性职工，如清洁员、月嫂、月嫂等，以满足用户人性化服务要求。
4.IT领域：企业通过灵活用工模式APP服务平台征募灵活就业人员、独立开发者等，并实现项目研发每日任务的外包和工程分包。
5.画苑会展行业：工艺品馆主能通过灵活用工模式APP服务平台征募临时性职工，如展览会管理人员、导视系统员等，为应对经常性展览会安排。
三、灵活用工模式APP方式优缺点
1.优势：
(1)协调能力高：灵活用工模式APP方式可以快速反应市场的需求，为用户提供更加高效的用工模式。员工还可以根据个人兴趣爱好和空余时间执行命令，随意度较高。
(2)成本费用低：比传统用工模式，灵活用工模式APP方式能够减少公司的人力成本，因为他也可以根据实际需要灵便生产调度人力资本。它还能为员工提供更好的就业岗位和固定收入。
(3)透明化管理：灵活用工模式APP方式能够在互联网上对外公布每日任务信息及员工信息内容，提升信息透明度，并提升了人力资源市场效率。