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一、零售奖
1?盒（VIP）
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二、价格差奖
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当团队业绩总计到30盒的情况下，升级成总代理，自身共享一盒秒赚280元；你钻石团队每共享一盒，你便会赚50元；你VIP精英团队每共享一盒，你便会赚110元。
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当团队业绩总计到1200盒的情况下，升级成*高职院校级网络，自身共享一盒秒赚350元；官方网精英团队每共享一盒，你便会赚30元；总代理精英团队每共享一盒，你便会赚70元；钻石团队每共享一盒，你便会赚120元；用户每共享一盒，你便会赚180元，他自己赚170元，你赚他180元。
三、网络循环系统年底分红奖（按月清算）
如果你成为企业网络后，*少培育出2个达标网络时，就能拿企业15%循环系统年底分红，15%依照9%、6%分两次测算。公司系统根据你的每一个网络精英团队总计销售额大小，分离出来左右两个区，左区为区服，右区为住宅小区，企业循环系统年底分红以小区里的销售额去分，销售额一到4万便是9%，那样9%大概是多少？这是企业营业额乘于9%，再除于企业网络们做到4万标准化的总数，便是9%额度，例如公司营业额是500万，它9%便是45万，做到4万网络总数是30个，那样45万除于30份，就是一份1.5万。
再总计到12万就能拿6%分红，这一12万包含前面提到的4万，要在4万的前提下再总计8万至12万，6%额度优化算法与前面提到的9%一样，企业营业额乘于6%，再除于做到12万网络份额，做到12万总数应该没有4万人数较多，就按照一半算，500万乘以6%相当于30万再除于15相当于2万。
比如说你住宅小区销售额是38万，到4万你也就取得1.5十分红，到12万也是2万，你取得三次循环系统年底分红（12万乘以3次相当于36万）后，剩下的销售业绩（38万减掉36万相当于2万）就滑掉到下一个月，参加总计年底分红。
四、培养奖
这一奖就是你培育的网络总数越大，拿奖励金也就越多，如果你塑造了几个网络精英团队时，你就可以拿到她们循环系统年底分红总额10%；塑造三个网络时，你就能拿他们循环系统年底分红总额20%；塑造四个网络时，你就能拿他们循环系统年底分红总额25%；塑造五个网络时，你就能拿他们循环系统年底分红总额30%，五个以上是30%。
五、地区奖
如果你成为企业网络后，销售业绩总计到第二个1200盒时，就能拿一盒5块的地区奖，这一奖励金不区分团队和个人，但凡产品落地到自己的地区，你就能拿一盒5块的地区
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