在此背景下，企业作为商业创新的基础载体，随之面对着立足产业长期趋势，跳出市场短期波动，以创新引领、增强供给对市场需求变化的适配性，从而破旧立新，提升自身竞争力乃至于助推行业整体可持续增长及发展的艰巨挑战。
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个人份额配比(静态)享受公司每日营业额进行配比(0.5~12%)节假日休。
分销权益(动态)享受直接领导人收益的10,向下递减至第8代，享受9代配比额收益的1%，以50%比例向上递增至第15代(无层级无烧伤，直推分享多少有效用户拿多少代。动态加速消费积分配比)
小区有效订单达50户晋升V1，享受团队收益的2%
小区有效订单达150户晋升V2，享受团队收益的3%
小区有效订单达500户晋升V3，享受团队收益的4%
小区有效订单达1000户晋升V4，享受团队收益的5%(备注:伞下去掉大区外为小区，收益15%进入商城消费),
平级奖达到V3V4享受10%。
对各类型的企业而言，创新发展不仅仅涉及到企业运作流程的技术迭代，更涉及到打破企业旧有发展常规思维，在整体成长战略层面推动形成前瞻式的革新。为推动这一过程顺利生发，创新型商业作为企业发展的领航员，也是蓝图的擘画者，毫无疑问将发挥决定性的引领作用。
