如今，重构智慧零售时代这条路难走，但迪信通已探寻出了自己特有的一套模式并走在了转型路上，而这也为众多零售连锁企业的出圈提供了颇具参考价值的先例。
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暖小白奖金制度解析
暖小白将参与者主要分为了会员（团购）、天使（VIP会员）、大区（共享股东）、分公司（店主）共计四个级别，不同级别对应的拿货价不同，我们以零售价为218元的暖小白万痛冷敷凝胶为例，会员（门槛为混批3盒）的拿货价为188元，天使（门槛为混批10盒）的拿货价为158元，大区（门槛为3840元）的拿货价为128元，分公司（门槛为39800元）的拿货价为95元。
一、推荐奖励政策：
1.店主推荐奖：首次推荐奖励15％，例如店主A推荐店主B，店主A获得15％一次性推荐奖励（首单奖励算折扣业绩门槛，但该笔不计算折扣）。
2.直推分公司补货，每支产品奖励5元。
3.招募5个直排分公司，升级为城市合伙人（县级服务商），可选择一个县，享受该县区内所有业绩的5％，并享受季度奖励。
4.扶植直排5个城市合伙人，且团队内部发展出25个分公司，即升级为事业部合伙人，享受城市合伙人全团队业绩的5％。
二、产品销售折扣
销售产品业绩达到1万元，获得折扣3％
销售产品业绩达到3万元，获得折扣5％
销售产品业绩达到5万元，获得折扣8％
销售产品业绩达到10万元，获得折扣10％
销售产品业绩达到20万元，获得折扣12％
销售产品业绩达到30万元，获得折扣14％
具体方案可联系沟通获取
作为新零售浪潮的主战场，生鲜超市新生代脚步放缓、“降维打击”口号落空，传统零售商们却在大步向数字化迈进。新零售运动在狂飙两年后迎来了拐点，但其引发的零售业变革才刚刚揭幕