伴随着人才市场竞争日益猛烈，招聘人才也要与时俱进和优化。招骋APP是一款可以实现招聘信息发布、简历投递、面试安排等功能的APP，为提升公司招聘效率和招聘质量。本文详解该APP设计方案。
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需求分析报告
招骋APP主要是为企业及应聘者，必须满足下列要求：
1.招聘信息发布：企业通过APP公布各种各样招聘职位，包含岗位说明、工资待遇、办公地点等，应聘者能够及时掌握*一个新的招聘职位。
2.简历投递：企业通过APP挑选应聘者的个人简历，依照文凭、工作经历、能力等因素进行分类。
3.面试安排：企业通过APP分配应聘者的招聘面试时间地点，并推送面试公告给应聘者。
4.人才储备管理方法：企业通过APP管理自已的人才储备，包含个人简历搜集、个人简历归类、个人简历查看等。
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功能分析
鉴于以上要求，招骋APP一般包括下列作用：
1.招聘信息发布作用：企业通过APP公布各种各样招聘职位，包含岗位说明、工资待遇、办公地点等，应聘者能够及时掌握*一个新的招聘职位。
2.简历投递作用：企业通过APP挑选应聘者的个人简历，依照文凭、工作经历、能力等因素进行分类。
3.面试安排作用：企业通过APP分配应聘者的招聘面试时间地点，并推送面试公告给应聘者。
4.人才储备管理的功能：企业通过APP管理自已的人才储备，包含个人简历搜集、个人简历归类、个人简历查看等。
5.应聘者申请注册作用：应聘者能通过APP申请注册私人信息，并上传个人简介。
6.面试流程管理的功能：企业通过APP管理面试流程，包含发招聘信息、筛选简历、分配招聘面试等。
7.数据分析作用：企业通过APP数据分析招聘数据，包含招骋实际效果、应聘者由来、面试成功率等。
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技术进行
招骋APP的技术进行必须采用**的应用程序开发技术性，包含前端页面设计方案、后端服务器构建、文件存储与管理方面。与此同时，为了确保APP的安全性可靠性，应加强数据库加密和安全防范措施。
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市场竞争分析
现阶段，中国早已出现了一些相似的招骋APP，如“拉勾”、“BOSS直聘网”等，但是这些APP的功效相对单一，客户体验也不是很友善。而招骋APP因其各种功能、方便快捷的操作方法、优良的使用体验等特点，将会成为公司招聘工作上不可或缺的一部分。
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汇总
招骋APP是一款可以实现招聘信息发布、简历投递、面试安排等功能的APP，为提升公司招聘效率和招聘质量