在线上B2C渠道早已步入收获期之后，零售业巨擘们突然发现实体店新零售业也许更为有趣，更有“钱途”獐毛，那时就又传出国美夺下恒隆百货公司的消息接下来三大零售业巨擘穆萨、京东、国美究竟怎么闪展复加，也许还有更多戏码亮相。
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天狮嗨购奖金制度特点：
累计升级快速超越共赢互助多劳多得全国分红全球受益
公司拔出比例增加1.8%
总比例：54.8%
1、销售激励奖：30%
2、荣衔奖：5.5%
3、杰出销售奖：3%
4、领导奖：14%
5、特别奖：1.8%
6、杰出贡献奖：0.5%
目录：
晋级部分：基本职级、荣衔职级
奖金部分：基本奖项、荣衔奖项、特别奖项
基本职级晋级：
快速通道当个人累计超过1.8万后，且当月完成浮动考核的**骨干，则：
注：1、准经理和准**的资格是每月一核定
2、大市场的低职级至少是业务代表职级
销售激励奖考核条件
基本销售奖和浮动激励奖(30%)
销售激励奖简表杰出销售奖3%
职级：业务经理和**经理职级(不包括荣衔职级和准业务经理)
资格：1、完成对应职级的`销售激励奖浮动考核条件的人员，每月销售超过20000PV
2、此销售业务不包括完成浮动考核的下属销售业绩
3、不包括经理职级晋升的业绩(累计资格9万/18万)
积分计算：本人销售积分=本人杰出销售奖资格业绩总BV2%+合格直接下属杰出销售奖资格业绩总BV值1%
奖金加权计算：A的杰出销售奖=全国业绩总BV的3%*(A的销售积分/总销售积分)
领导奖14%资格：个人累计达成1.8万PV，且当月完成浮动指标。
合格**经理：当月总体3万PV，其他合计1.5万PV。
杰出贡献奖0.5%
荣衔奖5.5%
特别奖1.8%
长达三年的疫情，使得消费者对线上消费的依赖更加难以剥离。社区团购、网络直播等线上渠道的竞争环境下，实体店铺顾客分流明显。
