禹皇益购分销代理模式开发

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  新零售商城系统让商家开辟线下销售新渠道，做同城、社区或区域电商的，每家实体店相对独立或者经营的类目不同的，都能够汇聚到同一网站，实体店能够同步线上促销活动，自定经营时间，能快速解决传统实体商家效率问题，降低投入提升盈利。随着社区超市等小业态模式的兴起，社区超市四处开花，居民可就近购买平时生活用品，无需再去大便利店挤，这使得区域化合作入驻逐渐升温，大批零售小店纷纷抱团投入其中。随着马云提出新零售后，很多线下商家都想要布局新零售商业模式很多商家都只是有这个想法，不知从何下手，而远丰软件开发的新零售商城系统帮助众多线下商家实现了开启新零售商业模式的梦。


该平台共设置了四种消费套餐
门槛分别是1200元、6000元、12000元、24000元，
对应的贡献值（分红权）分别是1个、5个、10个、20个，
额度值分别是3600、24000、60000、150000。
禹皇益购系统模式介绍
一、权益补贴（全国每日新增营业额20％）

公式为个人贡献值除以全国贡献值之后，再乘以每日新增营业额20％，权益补贴这项分红将一直分到额度值为止。

二、分享补贴：10％
小推大、不烧伤、可重复拿N次。

三、见点补贴：10％，
20代的0.3％；20层的0.2％。代：有推荐关系的为代；层：无推荐关系的为层。

四、管理补贴：20％，
1.一星
小区业绩考核达到3万升级一星，分红比例8％，

2.二星
小区业绩考核达到15万升级二星，分红比例3％，

3.三星
小区业绩考核达到50万升级三星，分红比例2％，

4.四星
小区业绩考核达到150万升级四星，分红比例2％，

5.五星
小区业绩考核达到500万升级五星，分红比例2％，

6.市场总监
小区业绩考核达到1000万升级市场总监，分红比例1％，

7.荣誉董事
小区业绩考核达到2000万升级荣誉董事，分红比例1％，

8.行政董事
小区业绩考核达到4000万升级行政董事，分红比例0.5％，

9.创办家族
小区业绩考核达到8000万升级创办家族，分红比例0.5％，

五、伯乐奖：20％、紧缩拿七代
一星：一代30％、二代20％、三代10％（伯乐奖中的百分比指的是第四项奖金的百分比）。
二星：一代30％、二代20％、三到七代10％，


  提到新零售对效率的提升，也许你的第一个反应是“无人”。无人技术的发展是人工智能的一大步，但为了无人而无人，和把顾客在线上线下间无意义驱赶的O2O一样，只是新零售的伪创新。新零售对效率的提升应该体现在企业的整个运行链路当中，通过业务标签化、流程自动化和分析模型化，减少跳入跳出时间和重复工作量，***终实现决策数字化。数据资产的建设、数字化平台的建设、数字化决策能力的建设，都是效