“新零售”的一大特征是以数据为导向，促进相关系统与体系的完善，引发商业与消费方式的改变，线上与线下的相互融合将成为开展“新零售”的驱力。“新零售”的一大特征是以数据为导向，促进相关系统与体系的完善，引发商业与消费方式的改变，线上与线下的相互融合将成为开展“新零售”的驱动力。
一、微商分红分配原则
1、团队无限级原则
只要属于代理商发展的推广员，往下无论多少级，都可以得到股东分红，其金额为：股东分红佣金*代理商分红比例
假设平台拿出作为股东分红的佣金为20元，代理商的比例为0.05，那么，只要是这个代理商发展的推广员，都能得到20*0.05=1元的股份分红团队无限级原则
2、等级差分原则
依然假设平台拿出来作为股东分红的佣金为20元，
股东分红比例如图设置，若渠道下面的代理A/B/C/D
所发展的客户，渠道商都可得到以下奖励：20*(0.3-0.5)=5元
即每一级别所获得的奖励其实是：
股东分红佣金*(所在级别的分红比例——下一级的分红比例)
这种分配方式也叫“极差”，所以，股东分红模式属于“极差”模式。
等级差分原则
二、微商全球分红奖励模式应用案例
举个例子，微商平台的运营离不开微商讲师，微商讲师有团队资源，平台可以直接设置讲师的股东权限，达成合作关系。或对于某些看中平台前景的“草根投资人”，可向平台投一定的资金，直接拥有股东权限。
以往实体店花大量成本打广告，却避免不了不能直接转化消费、顾客记忆周期短、不能得到真实的用户反馈等这些问题。此时就需要商家打造自己的用户“流量池”，而承载的容器就是社群，利用社群运营与用户建立信任关系，一时间解决用户问题，刺激用户不断回购，同时利用拼团、、邀请等社群活动，刺激用户裂变。
