理视康新零售系统开发模式

理视康新零售系统开发模式，【文天】，理视康新零售模式APP定制开发，理视康新零售商城模式软件开发，理视康新零售商城分销系统开发，理视康新零售模式软件开发，理视康新零售新零售系统开发

温馨提示：非平台方！文章资料转载于互联网，仅作为系统开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系。如需定制系统请详询，咨询平台代理和玩家勿扰！

# 理视康新零售分销系统模式设计

本文旨在设计理视康公司的新零售分销系统模式。该系统将涵盖公司所有产品的销售和分销，以及相关的库存管理和订单处理。

理视康级差奖金制度解析

加入级别及投入金额：会员：399元；服务商：1999或团队累计20盒；杰出服务商：4999或团队累计100盒；卓越服务商：9999（限时）或团队累计700盒且小市场160盒；首席服务商：19999（限时）或团队累计3000盒且小市场600盒。一盒业绩按200元计算。

根据以上两条信息可以得知：可购买399元获得会员级别，若想升级服务商可在理视康商城中购买1600元的补差升级套餐即可，以此类推。

如何赚钱则分为以下几个大类：

1、分享奖：会员分享20%、服务商分享30%；

2、共享分红：服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例：4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红，月发放。

3、见点奖：0.3%/单，服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。

4、市场统筹：除大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。服务商6%，直推3998；杰出服务商8%，直推9998；卓越服务商10%，直推19998；首席服务商11%，直推39998。

5、领导奖：所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。

6、合伙人分红：公司销售额的2%+1%；合伙人：享受2%全球分红；首席服务商：享受1%全球分红。

7、区域奖：公司销售额的1%，区域代理0.5%，市级代理0.5%。

8、复消奖：复消=新增；会员7.5折复消，服务商5折复消;会员复购的2.5折差额向上结算给近的服务商，不扣25%。实际复消金额进入结算系统分配(复消不计算见点奖和共享分红)

## 系统架构

该系统将采用微服务架构，以保证系统的可扩展性和灵活性。系统将分为以下几个服务：

- 产品管理服务：负责管理所有产品信息，包括产品名称、价格、库存等。

- 订单管理服务：负责处理客户下单、支付、发货、售后等流程。

- 分销商管理服务：负责管理分销商信息，包括分销商的等级、佣金比例等。

- 财务管理服务：负责支付结算、提现等财务流程。

- 数据统计服务：负责对销售数据进行分析和统计，以帮助公司制定销售策略。

## 分销模式

该系统将采用多级分销模式，分销商可以通过分享产品链接或邀请下线的方式获得佣金。分销商的佣金比例将与其等级相关，等级越高佣金比例也越高。

## 库存管理

系统将实时监控产品库存情况，当库存不足时会自动下架该产品，以避免超卖和客户投诉。系统也会自动补货，以确保产品的供应充足。

## 订单处理

客户下单后，订单管理服务将自动处理订单，包括库存扣减、发货等操作。客户可以通过系统查询订单状态和物流信息，以保证购物体验的流畅性和透明度。

## 安全保障

系统将采用多种安全措施，包括数据加密、防火墙、身份认证等，以保障用户数据的安全和隐私。

##

该新零售分销系统将为公司的产品销售和分销提供全面的支持和保障，也将提升用户购物体验和数据安全性。系统的微服务架构和多级分销模式将为公司的未来发展提供良好的基础和保障。