对于信息化起步阶段的用户来讲，单系统应用就足够了，但对于已经有相当信息化基础的高端OA用户来讲，如何与ERP系统进行集成、信息集成、门户集成，如何与HR系统进行组织集成、用户集成，如何与即时消息进行消息集成，甚至如何进行拆分和重建等成为思考的因素之一。但集成是把双刃剑，缺少标准接口而完全定制开发的集成，又可能给升级、系统性能、项目周期等带来风险和隐患。
臻爱巴黎制度：
1.零售纯利润80%
2.设计费：15%
3.见习组长合约奖：1800-32000（每月发放）。
开发5-8个店人，16箱以上。
见习组长有六大条件：
1独立开发，2.独立销售，3独立培训，4独立开办塑身示范沙龙会，
5正确表述模式，6履行见习组长权利与义务
具体奖励如下：
2-3箱：1800
3-5箱：3500
5-8箱：5000
8-10箱：7000
10-14箱：14000
14-28箱：25000
28单-36箱：32000
4.正式见习组长季度分红(每个季度发放一次)
成为见习组长后每个月：学习组、见习组，均有回单即可转正，
超额完成任务部分发放到季度分红里
5.全局领导评估奖：2.5万-46万/每月发放，每月回单30箱-300箱
全局领导奖：
2.5万-5万：自己全局
5万-8万：带2个全局
8万-12万：带4个全局
12万-16万：带6个全局
16万-32万：带8个全局
32万-46万：带10个全局
6.年度分红（稳定全局）：连续11个月30箱
7.300单直通公司，成为独立阿米巴，公司独立核算利润分配
8.300-1000单成为集团董事长，臻真美投资开发产品，占利润40%。
