共享股东分红模式解读,共享股东分红模式系统搭建,共享股东分红模式商城系统开发,分享股东所分利润小程序定制开发。
一、新零售电商系统软件开发介绍
这也是借助互联网为支撑，有机结合移动社交总流量、店面总流量，帮助企业占领线上与线下销售市场，迅速构建新零售布局，再使用人工智能技术、云计算等方式方法，对产品生产、营销渠道商品流通与终端市场市场销售等环节阶段进行全方位更新改造，迅速连通公司线上与线下，给商家重构生态链与形式构造，并且对线下感受、线上业务及其智慧物流开展完美结合的零售新模式。
新零售电商系统软件可以帮助零售企业产生前端和后端，产生线下和线上为一体的全渠道零售管理体系，重新构建顾客、产品、情景关联，完成三维一体化管理。
二、新零售微商管理系统关键有什么特点?
(1)产品一体化管理：实现品牌的产品信息切实有效分享，让店面放心卖东西，总公司操纵产品，店面产品单独监管
(2)品牌VIP统一经营：统一构建VIP，完成精细化营销，全部店面VIP统一管理，统一营销推广，完成信息化管理
共享股东分红模式简要介绍：
共享股东分红模式的地区代理主要分团团长、负责人、主管、主管、经理这些等级。
交易1332元就可以加入会员，终生享有买一送五的利益；
交易3330元或3996元或3999元选购对应的商品，能够成为团团长，从团团长开始有了营销推广权，团团长直推奖为25％，回购都是25％；
一次性消费19980元就可以变成负责人，消费时服务平台立返4995元（等同于用一万五买到15套1332块的商品，或是6套使用价值3330块的商品），与此同时，企业也将赠予999经验值，当经验值总计超过1万时，算做1股，依据股份的是多少，可以参加每月一分钱。主管直推奖是33％，回购25％，同级收益也有20％，精英团队回购奖赏6％（除开大一点的一个单位外，横向总计其他全部小单位销售业绩之和算精英团队回购销售业绩）；
直推3个经理，与此同时团队业绩做到10万余元，能够升级成主管，直推奖为39％，回购25％，同级收益为20％（2代），精英团队回购奖赏8％，除此之外，主管每月还还有另外2.5％的主管补贴可拿，该补贴为公司发展依照市场总销售业绩分派
精英团队内发展出了3个主管，与此同时团队业绩做到50万余元，升级成主管，直推奖为45％，回购25％，同级收益为20％（2代），精英团队回购奖赏10％，主管补贴3％，每月派发；
精英团队内发展出了3个主管，与此同时团队业绩做到200万余元，升级成经理，直推奖为50％前后，回购25％，同级收益为20％（2代），精英团队回购奖赏12％，经理补贴3.5％，每月派发
这两者或是有差异的。任何一个下支代销商销售产品，都能获得相匹配比例抽成。这种方法要在三级之间运行。而至支代销商市场销售出产品，批准设立的上一级代销商可以获得营销推广抽成，这就是在两极之间开展运行。