线上已经做到了千人千面，那线下能不能做到?说实话很难做到千人千面，一定会做到千店千面。工业时代*大的概念就是低成本标准化，在网络时代都是个性化，它必须基于这个门店周围，例如说三、五公里的人群画像是什么样，你的门店应该是做了什么，例如说你这个门店的引流款什么，新款是什么，要上哪些东西，每个门店陈列形象应该是有所变化的，就与线上一样。
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一、会员制度（必须有一个推荐人，并且要自己gou买新人礼包3999元才可以分享自己的推广二维码）：
健康大使（3999元）享有大豆蛋白肽柠檬饮2箱（每箱480元）共960元，御常清酵素3箱（每箱1398元）共4194元。任何等级的经销商后期复gou均为5折。
二、升级制度：
直推3个健康大使为一星；直推2个1星为2星（团队业绩要达到五万）：
直推2个2星为3星；直推2个3星为4星；直推2个4星为5星；直推2个5星为6星；
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直推2个6星为7星；直推3个7星为董事；直推3个董事为总裁。
三、奖励制度（九单全返，三单回本）：
1.直推奖：健康大使直推一单，yong金10%（399元）,第二单yong金20%（799元），第三单yong金70%（2799元），每三单yong金比例依次为10%、20%、70%，以此类推，到第九单时，yong金为70%（2799元）＋返还本金（3999元）。
2.业绩奖：
成为一星经销商，享有业绩奖3%；成为二星经销商，享有业绩奖5%；成为经销商，享有业绩奖7%；成为四星经销商，享有业绩奖9%；成为五星经销商，享有业绩奖11%；成为六星经销商，享有业绩奖13%；成为七星经销商，享有业绩奖15%。
3.伯乐奖（经销商及以上享有）：
拿二星业绩奖励；四星拿业绩奖励；五星拿四星业绩奖励；六星拿五星业绩奖励；七星拿六星业绩奖励。
4.全球分红奖（董事以上享有）：
董事享有全公司业绩的3%、全款豪车一台（奔驰）；总裁享有公司加权分红2%。
这一块其实还是做的比较少，这个一定会有很多企业去这么做，例如说线上的逛淘宝或者京东抢到的积分、优惠券能不能到线下去，或者说到线下门店领的优惠券或者红包，能不能到线上的店铺?未来一定是打通的。
