新秀丽平台系统开发

树立满足便捷消费需求的新经营理念，提供满足便捷消费需求的精准商品和服务，拓展满足便捷消费需求的新途径。新秀丽平台系统开发（文章资料采集于互联网，仅作为有开发需求者的模式参考,与相关平台没有任何关系，玩家勿扰，若有侵权可联系删除)

新秀丽服务平台系统开发详细介绍

共享年底分红(奖赏几代)一代20%(40元/400元)二代10%(20元/200元)(表明)

奖励金不烫伤，如，一般代理商强烈荐一个高*级代理商依然可拿400高*级代理商可一次交2000，还可以在200的基本上补1800更新，升级后的1800销售业绩仍然测算共享年底分红。

股东所分利润5~25%年底分红

精英团队销售业绩(新注册见单)

1、总计1000,一星每单5%(10/100元)

2、累计6000,二星每单10%(20/200元)

3、总计20000三星每单15%(30/300元)

4、累计60000，四星每单20%(40/400元)

5、总计30万五星每单25%(50/500元)表明)有差拿差余差全拿总计销售业绩归零例如:你到了五星公司股东，立即共享一个2000高/级代理商奖赏900元，间接性共享一个2000高*级代理商奖赏700元，三层共享一个2000高*级代理商奖赏500元。

6、总计100万执行董事

每一个月1日-31日全国代理新增加的销售业绩总数3%权重计算年底分红/每月1日派发)横向单位塑造4个执行董事更新创始人在其他奖赏的基本上，再奖赏全国代理每月新增加销售业绩2%加权平均分红