三级分销源码开发,三级分销开发设计,代理分销商城系统开发
销售员:19元办张空气负离子VIP卡，个人身份证及工商局yin行账户1PV=2元
标准:优惠顾客当月消费做到400PV，可以申请变成销售员
利益:
1、享有15%本人零售利润
2、当月工作组销售业绩低于2200PV下列,具有10%的差值奖
3、当月工作组销售业绩做到2200pv下列,具有20%的差值奖
4、当月工作组销售业绩做到4500PV或以上，具有30%差值奖，并升级成经理级别
达标主管或负责人
标准:本人工作组优惠顾客交易当月进行450OPV或以上(本人100PV)
利益:
1、具有15%本人零售利润
2、具有30%的差值奖
注:凡当月做到达标主管或负责人，具有主管补贴400元。
初中级主管:
标准:—个初中级主管工作组中必须有一个达标主管
现有演试实例看微信朋友圈:SJ520it，附赠新零售方案
达标主管工作组当月zui少进行4500PV
本人工作组当月zui少进行2200PV(本人100PV)
利益:1、具有15%本人零售利润
2、具有30%的差值奖
3、具有第1代工作组销售业绩5%
4、具有第二代工作组销售业绩11%
5、具有下2代工作组公司业绩7%和3%
初级主管:
标准:2个达标主管工作组每一组当月zui少进行4500PV(本人100PV)
利益:
1、具有15%本人零售利润
2、具有30%的差值奖
3、除开具有初中级主管工资待遇以外，还具有下2代工作组公司业绩2%和1%
￥:(——拷贝4500PV。六代能够拿到2610元;二二拷贝4500PV，六代能够拿到万余元;三三拷贝450OPV，六代能够拿到5万。)
gao级主管:
标准:三位达标主管工作组每一组当月zui少进行450OPV(本人200PV)
利益:
1、具有15%本人零售利润
2、具有30%的差值奖
3、除开具有初级主管工资待遇以外，还具有下2代工作组公司业绩1%和1%