纪炫新零售系统定制开发

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功能的定义是对象能够满足某种需求的一种属性。凡是满足使用者需求的任何一种属性都属于功能的范畴。

满足使用者现实需求的属性是功能，而满足使用者潜在需求的属性也是功能。功能作为满足需求的属性便带有

客观物质性和主观精神性两方面，称为功能的二重性。功能的特性是指对功能的定性、定量的描述。商品的功能特性

一般可包括三个方面，品质、能力和款式。考虑到这三个方面的功能特性，会使功能分析和价值取向的结果比较完善。

纪炫推行的奖金制度：

消费699元购买一套产品，即可成为会员，由此获得推广权。成为会员之后，直推一个699元的会员，公司奖励100元的直推奖，

直推第二个人，公司会再奖励100元，此时，该会员就“出局”了，从会员升级为“分公司”，成分公司后，推荐第三个人时，

公司将奖励100元的直推奖以及200元的团队管理奖，以此类推，该分公司今后每直推一个人，都可以拿到300元的奖励。

除了直推奖和团队管理奖之外，纪炫现行的奖金制度还包括三大奖励，共计五项：

1.直推奖：会员推荐会员，享受100元直推奖。

2.团队管理奖：直推2个会员升级分公司，即可拿团队管理奖。

团队产生1个会员，公司奖励200元。

3.分红奖：直推20个分公司，即成为合伙人。此后团队每产生1个会员，

公司奖励全球分红奖100元。

4.平级奖：平级奖为直推利润的20%。

5.业绩冲刺奖：公司不定期为业绩突出者定制冲刺奖。

例如，报单起两个月内升级合伙人，

公司奖励iphone14（礼物不定期调整），礼物也可加钱升级。

功能与功能载体在概念上有分有合，麦尔斯在创立价值工程时就提出，顾客购买物品时需要的是它的功能，而不是物品本身，

物品只是功能的载体。只要功能相同，载体可以替代。这就是功能与其载体在概念上应有区分。一种功能的实现

不可能没有载体，功能与其载体又必须结合。在价值工程运作中，往往是某种功能与原来的载体分离了，

经过创新方案与另一个载体结合起来，这就称为功能的载体替代。