随着技术进步和消费者需求变化，零售行业正在经历重要转型期。传统实体零售店面对电商竞争的巨大压力，凸显出业务模式重塑、供应链优化和数字化转型等极具挑战性的任务。
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温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
“荣邑选”设有五个级别，分别是V1、V2、V3、V4、V5。每个等级达成需要的条件不同，当然等级不同拿货的价格以及获取的收益也不同。
用户通过在“荣邑选”APP购买产品来获取相应分值，以此来达成相对应的等级，产品分为以下几个规格：
一盒三仁茶318元（1分）五盒三仁茶1500元（5分）
一盒营养餐220元（1分）五盒营养餐999元（4分）
一盒植物奶220元（1分）五盒植物奶999元（4分）
购买任意一款产品都可以升级为V1会员
达成V1会员后升级规则介绍如下：
V2：团队累计20分值（小市场5分）
V3：团队累计100分值（小市场30分）
V4：团队累计600分值（小市场200分）
V5：团队累计2000分值（小市场600分）
如果用户想快速升级，在成为V1后再消费3960元购买合计18盒的产品大礼包，包含六盒三仁茶、六盒营养餐、六盒植物奶。
平台为了鼓励用户冲业绩，特别设置了V5分红月奖励、管理奖、开拓奖以及V587奖。
V5月分红奖励：用户等级必须达到V5，每个月按照团队零售额计算可获得对应的分红奖励，10万以下业绩拿2％、10-20万业绩拿3％、20-30万业绩拿4％、30-50万业绩拿5％、50-80万
业绩拿6％，zui高500万以上业绩拿13％。
管理奖：用户等级同样得是V5，可以获得直推V5用户分红收入的10％，间推V5用户收入的10％。
开拓奖：当团队业绩达到500万以上，分享的直推用户业绩也达到了500万，就可以获得直推用户收入的10％。
V587奖：分三个档，di一个档团队业绩达到130万，直推三个V5用户，可获得公司整体零售额的1％；di二个档团队业绩达到260万，直推五个V5用户，可获得公司整体零售额的1％；di三个档团队业绩达到600万，直推十个V5用户，可获得公司整体零售额的1％。
许多零售企业开始积极采取多渠道策略，整合线上线下资源，为消费者提供更多样化的商品和服务，以增强竞争力。
