各种拼团返利，广告，链动2+1，社区团购，异业联盟，O2o，等等，随着电商行业的发展，竞争也越来越激烈，电商行业的变化也越来越快，要想在众多的竞争对手中脱颖而出，就必须要有相应的推广和引流模式，同时，要想让自己的业务更好的发展，也需要更多的资金，这些都是各个平台要面临的问题。
，我们为您介绍一种经久不衰的经营方式：链动2+1
“链动2+1”的模式，能够帮助平台快速搭建起一个新的销售渠道，通过利润和平台的优势，来促进会员的裂变，使得会员们能够主动分享，从而获得更多的流量。
这是一种很容易理解的模式，它有两种地位，一种是代理人，一种是上司。只要推荐两位以上的使用者来**该商品，就可以满足升级要求。
三项：直接推荐奖、团队评价奖、平级奖，两项：离开、留下、上级帮助、下级帮助。三个任务。
①、直接推销奖：若 A用户已**了自己的礼品，并成为了代理商，代理商 A向 B用户推荐**礼品，代理商 A将得到直接推销奖。简而言之，只要你介绍了自己的好友，那么你就会得到对应的报酬。
②、点数奖励： A向 B和 C推荐 B和 C, B和 C向 D和 E推荐商品， D和 E**商品， A和 C向 A和 E**商品， A和 C会得到点数。简而言之， A推荐 B和 C**身份礼包， B和 C成为代理， A晋升为 BOSS，在此基础上， B和 C分别推荐 D和 E**身份礼包成为代理， D和 E算是 A的间接引荐，因此 A能得到点数奖励。
③、平级奖：在上司与上司的地位相当的情况下，平台会给予上司额外的奖赏。例如： A推荐 B、 C成为代理， A晋升为老板， B推荐 D、 E成为代理， B晋升为老板， B就会离开 A的关系网络，建立另一条关系网络。根据这个结果，虽然 A和 B同为老板，但是 A是 B的推广人员，所以 A可以得到更多的奖金。
两个机制。
①、帮助奖励：当玩家**了这个大礼包，并且获得了一定的利益后，系统会从每一次的利益中提取20%（这个数字可以根据玩家自己的意愿进行调整），只有当玩家完成了平台上的要求后，系统才会从每一次的利益中提取20%，如果玩家没有达到要求，那么就会得到80%的利益，剩余的20%将会被冻结为资金，直到玩家完成了任务，只要玩家完成一次就可以了。②、走人： A推荐两个人当代理人，然后晋升为 BOSS，和他的关系断绝，走人。
留用机制：在自己当了老大之后，留用早的两个人给自己的上司。
链动2+1的模式，就是帮助商家建立一个门槛低，消费低，起步容易，不会有积压的商品，把利润分成给“代理”、“老板”，再把商城系统中的各个级别的会员，用“薄利多销”的方法，迅速建立起自己的团队。而且，如果有一个忠诚的**成为了“老板”，那么他们还会留下两个“代理”，为平台提供更多的收入来源，形成一个良性循环，保证了平台的持续发展。
社会化电商如何与链动2+1模式相结合，实现的营销引导？
设计好一整套的商业模式，从引流——裂变——锁客——沉淀。
电商销售应用（50项）：商城应用，跨境应用，推广人员礼包应用，社区团购应用，图文短视频应用，全球仓应用，云店铺应用，拼团应用，寄售应用，供应商应用，代理商应用，团队奖励应用，分红排行榜应用，小程序直播，直播电商 APP，短视频小程序，消费奖励，智能名片，邮费奖励，补贴金模式，团队社交，运费奖励，招商奖励，拼商抽奖模式，等等。
