一、奏出拼团管理制度系统等级方法管理制度
一般团员100米/天
团长
初级团长1500米/天
初中级团长6750米/天
团长27000米/天
10人结块，1人拼团获得成功，获得产品，获1：1积分换购。9人拼团失败，获3%赢利。累计10次获奖10次1:1积分换购立即，此外升成团长。
获奖10次升成团长，获得发团资质证书，每一次发团拿到2%赢利。
团长以上级别都可以发团，跟团游每一次需1%的奖励相匹配余额，拼团不成功积分换购和余额全部退回;拼团获得成功。
1人获奖，消耗1%积分换购和买到产品;9人退回余额，扣除积分换购。
每一个号每天都会有5次跟团游机会。每一次跟团游拿到2%的收益。
举例子：参与实用价值1000米新品的拼团，每一次获得20米赢利,天5次累计100米赢利。
二、直推奖励1%，间推奖励0.5%!
举例子：马上极力推荐VIP参与实用价值1000米新品的跟团游，每一次获得10米奖励，天5次获得50米奖励;间歇性极力推荐VIP参与实用价值1000米新品的跟团游每一次获得5米奖励，天5次获得25米奖励。
三、团长级别
(1)初级团长
直推5人(框架内30人)，发团1次2%，框架内跟团游1次奖励1%!
举例子：框架内所有VIP参与1000米新品的团购优惠，每一次每一个人奖励10米，天5次奖励50米，30人总计1500米/天(50x30=1500米/天)。
(2)初中级团长
(框架内3个初级团长)，发团1次2%，跟团游1次奖励1.5%!
举例子：框架内(90人)，所有VIP参与1000米新品的团购优惠，每一次每一个人奖励15米，天5次奖励75米，90人总计1500米/天(75X90=6750米/天)。
(3)级团长
(框架内3个初中级团长)，发团1次2%，跟团游1次奖励2%
举：框架内(270人)所有VIP参与1000米新品的团每一次每一个人奖励20米,天5次奖励100米,270人总计27000米/天(100x270=27000米/天)。
(4)监事会主席
(框架内3个级团长)