荐康客新零售系统手机软件
荐康客社交新零售系统软件规章制度详细介绍：
1、“荐康客”使用了十十拷贝裂变模式。
服务平台VIP分为三个级别：V1、V2、V3，如果你花掉了330元产品的时候那你就是V1，少促进十人消费时就升级成V2，十个V2再促进十人消费时你也就升级成V3，依此类推自然十个V3还得继续促进更多的人交易。
2、“销售市场服务奖”分成自买采购回扣和销售奖励二块
（1）自买采购回扣奖剖析：
自买时，根据自身等级：V1时采购回扣5%；V2时采购回扣25%；V3时采购回扣35%。
①当V1抢占市场分享了别人交易，就能得到销售奖。依照自买采购回扣占比，V1分享了新手交易，这一新手就进入（第二层）V2队伍，每介绍1个新手交易就可以得到20%。由于我们应该减掉新到顾客（V1）的5%，25%-5%=20%；
②当V2队伍（不管什么人）分享了新手交易，新手就进入（第三层）V3队伍，但V2队伍得人强烈推荐的小白不属于我直推，就要把25%奖励交给V2队伍，我们可以获得V3队伍的10%奖赏，35%-25%=10%。
③换句话说，在我们变成V1时，大家拓展了销售市场，我们团队出现V2队伍、V3队伍，每一次一个新的交易大家要不能够拿到V2队伍的20%、要不能够拿到V3队伍的10%的。能够性拿下来，并没有到顶。自然毫无疑问也会出现V4、V5、V6等队伍，但是我们的奖赏取得V3队伍截至。
（2）销售奖详细介绍：
此奖又称“培养奖”。在我们培育了V2或V3销售市场，2个队伍分别都难得少有十人交易，咱们就更新到V3等级，每月销售业绩少不小于销售总额3300元，系统会发送给“绩效奖”。
大家下边的团队里，有两种精英团队各销售了5万余元，获得3%的绩效奖；当四个精英团队各销售了5万余元，提升1.5%的绩效奖；当六个精英团队各销售了5万余元，再加0.5%的绩效奖。