叮咚买菜和中粮方面一致认为,近几年,国内食品消费,尤其是牛羊肉和肉制品存在着较大的增长空间,不管是上游服务商,还是叮咚买菜这样的新零售渠道,都需要重新洞察消费者的需求,并且在产品研发和加工方面做出创新。而这就要求上下游环节的协同更加深入、更加默契。
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沸洛盟新零售代理奖金制度解析
会员收益:首单699元,复购一盒399元,自用省300,分享赚300,卖多少赚多少。
VIP会员收益:2990元生产定金,送5盒产品,享受299元进货价。销售利润400元每盒。用户复购利润差价100元每盒。举荐VIP直接收益900元,对方复购收益10元每盒。举例:直接销售10个VIP,直接利润是9000元。假如这10个VIP都有100个客户,那么他旗下的销售业绩每销售一盒,都有10块的利润,10个VIP每人100个客户就是1000个客户,1000个客户每月复购一盒,你的利润就是1万,一年复购10次,利润就是10万。
董事收益:现场仅需5万元即可获得董事,直售利润500元一盒。复购差价200元。现场还通过举例:直售用户1000人,直售利润500乘1000等于50万。用户每月复购一次,收益200乘1000等于20万,一年复购10次等于200万。
董事还可招募VIP。每招募一个VIP,董事的直接利润是2000元,复购利润差价是100元一盒。如董事举荐其他人成为董事直接收益是30%,董事报单是9.9万,直接收益3万。现场董事是5万,报单则直接收益1.5万。旗下董事如果要补货还有收益,所举荐的董事补货,你收益10元。还举例,以一个董事的市场拥有一万的用户量来算,那么每个用户一个月用一盒,你的收益就是10万,一年用10盒,你的收益就是100万,你旗下举荐的董事有10位,你的收益就是1000万。
董事还可拥有团队业绩;3%到15%总业绩奖励。当你举荐两名董事你就可以开始拿到3%的业绩奖励,每5万业绩奖励1500元。例如你旗下有一个董事业绩非常厉害达到2000万,那么直接给你的奖励比例顶到了15%,你举荐5万董事李四,你拿到的就是15%的业绩奖励7500,举荐王五董事,赵六董事,全部都是15%业绩奖励累积不清零。团队总业绩达到2000万,直接奖金300万。
董事更有能量豆分红奖励,公司每月拿出营业额的5%作为董事分红。例如,如果公司业绩1千万,拿出50万分红,如董事100名,平均每人分得5000元,业绩1个亿,拿出500万分红,董事100名,平均每人分得5万。
董事级别收益之高令人咋舌。推荐一个2990的VIP可拿走2000元。推荐一个5万元的董事便可直接拿走1.5万元。只需要让人成为公司的一个级别,即可拥有如此之高收益,不需要做其他任何动作。而一款699元的“沸洛盟PHROMON”产品董事从公司进货仅需199元,卖出一盒就可收入500元,单盒利润达71.5%。
叮咚买菜作为国内头部的新零售渠道,正于战略上聚焦食品品类,开发区别市场的特色、差异化商品,通过夯实供应链,将供给做到更稳定。
叮咚买菜首席商品官徐志坚分享了自己的洞察,随着国内零售渠道的发展,食品上下游都出现了很多变化,市场需求方面,相关生鲜品类有着从初级加工转向深加工的趋势;渠道方面对上游的生产、对商品的品控也都在转向精细化管理。“零售平台必须及时洞察用户需求,不断地、高效地开发高品质新品。”徐志坚说。