认为可以形成的创新项目，必须填写相应的可行性分析报告，综合全面评价创新项目的意义、预期效果、投入资本、资本投入方式、节点、人员组成、职责分工、项目计划、节点验收标准、项目的可行性分析、项目的必要性分析、突发事件的处理、风险组成、项目监控方式、验收和推广条件等多方面的因素，形成一个可以预测的书面报告，由公司专家组进行审核讨论通过后予以立项。
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一、推三返一的功能背景
无限裂变拼团免单系统，简称推三返一
为了帮助品牌全面引流，快速裂变，无限裂变，全网首创了推三返一。
除了拼团省钱、拼团免单，还可以赚钱
让品牌引流不再困难！
让层层裂变、无限裂变不再是空想！
拼得多、赚得多！
二、推三返一模式奖励制度解析
活动规则分享给（用户）成功（下单后）得50元/单返利
举例产品199元
一分享第1人下单,赚50元分享第2人下单,赚100元分享第3人下单,赚349元
第3人下单同时可赚回拍产品的199元分享3人共计收益50+50+50+199=349元
以此类推分享6人下单349x2=698元
分享9人下单349X3=1047元
分享12人下单349x4=1396元
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除了你免费包邮拿到产品外,你还可以每分享3单就赚349元。
目前参与到超级团的产品一般都是、实用性强的爆款，主打低价，参团人数越多价格越便宜。而且超级团的玩法也很简单，参与即可直接参团，达
数即组团成功，商品发货，人数不足则退款。
团则是一种较为刺激的玩法，例如限时，指定9点场开抢，限量100套，玩即结束。
从拼团效果来说，这两种玩法属于复购率较高的两种玩法，一方面维护了老用户的权益，又带来了新用户，并且通过多场次的拼团活动还可以维系
性。
兴趣是工作zui大的动力。可以由公司内部员工，结合自身的业务或兴趣自己组织一些相对独立的创新兴趣小组，搭建业余班子，承揽或者开发创新项目，由公司登记和监控，给予相应的资源进行孵化；对绩效明显的兴趣小组进行审核与嘉奖，可以作为兴趣小组员工晋升提拨或加薪的一句，从而zui大程度激发员工的创新兴趣。