在数字化时代,机器人将会加速替代重复性劳动、非创造性劳动,无人车间、无人商店将会不断增多,但管理维护机器人、以虚控实等新职业也不断增多。具备数字素养和数字能力,已经成为数字经济就业的基本要求。人力资本竞争力的关键,已经从传统的手艺拓展到数字技能。
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策划产品时,要有简单易记的名字,提炼功能以及情感等卖点,包括功能卖点情感卖点场景卖点等;都要经过精心策划,产品理念包括设计理念价值概念产品内涵等。
当前,我国互联网的覆盖率较高,手机、电脑等智能设备的使用越来越广,但的教育、培训滞后。应加快发展数字教育,提高劳动者的数字知识、数字技能,降低获得数字知识和技能的门槛。特别要注重缩小不同行业、不同代际劳动者数字知识与技能的差距,防范“数字鸿沟”带来新的就业排斥。