大家分享升级版2+1无线联动模式，这个模式*近兴起，而且市场效果特别好的一个新模式。这个模式简单粗暴，推广动力足，帮助您的平台快速打造团队，引爆产品销售。那么今天我将给大家详细的拆解模式的裂变底层逻辑。
那么这个模式的话，其中主要有两个角色，一个的话是代理商，另外的一个是老板。代理商的门槛是购买499元成为代理商，购买499元成为代理商之后，那么就有推广权限推广一个代理商可以获得100元的直推奖，那么如何成为老板呢？代理商推荐两个代理商即可升级成为老板，有三个权益，第一，老板直接推广一个代理商，获得300元的直推奖，老板团队旗下有原订单，每个单提成200元，这个是属于见点奖。
第三个是平级奖，老板直推的代理商也升级成为老板，那么可以获得下级收益的10%。比如说你是老板，你之前推广了一个人，他也成了老板，那么他如果今天收益是300元，你就可以获得它收益的10%，那就是30元。再就是帮扶基金，什么是帮扶基金呢？就是当你推荐了两个人没有升级成为老板钱，你的佣金收益将会被一分为二，只能提现80%，冻结20%，你可以帮助扶持这两个人升级成为老板，你另外动机的20%就可以提现了。
那么具体是什么意思？就是你之前推广的两个人，他是在没有升级成为老板之前，你的佣金将会冻结20%，当他们两个生意成为老板后，你的20%才可以提现。主要的目的就是为了防止老板不去帮助下级，不去扶持下级，或者老板给自己弄小号，那就是省市区代理省代的门槛。
第一必须是老板级别，第二，团队人数100人以上，人数的话到时候的话可以自定义设置世代门槛是一样，必须是老板团队人数50以上取代门槛，申请人必须是老板级别团队人数在20人以上。
那么2+1模式的优势有哪些？
一，链动是二级分销不存在多级合理合规合法分配收益。
二，走人机制，推荐两个人消费499成为老板关系脱离走人。就是当你推荐两个人之后，你就升级成为老板，当留人机制自身成为老板后，为上级留开始推荐了两个人，
三，上帮下扶，下级成为老板后给上级老板留两个人。如果这两个人没有升级成为老板，下级是老板收益冻结20%，什么时候推荐的这两个人顺利成为老板，什么时候节奏？那么这个20%就可以体现，这就是2+1模式的底层逻辑。
