用户以自然状态分享购物信息到社交网络，引发自然真实的互动，引起好友的阅读和购买兴趣，这是很自然的一件事情。例如推出的某一款精致的日历和书签，用户分享，数据汇聚，用户关注，口碑传播，产生流量购买，从社交网络导流到电商，变得如此便捷。
链动2+1模式的玩法：
代理：用户通过购买平台指定的产品，即可成为代理人，成为代理人之后便参与其中可以进行推广并完成推广任务，只能得到一种奖励。
老板：代理在完成任务之后，完成直推两人即可成为老板，成为老板三种奖励都可以拿到。
奖励机制：
1.直接推荐奖励（代理与老板皆可得）：消费者A在平台购买指定产品，从而获得代理身份。
2.成为代理的A直接推荐消费者B购买产品，消费者B也成为了代理，则代理A获得直接推荐奖励。
3.团队见点奖励（只有老板可得）：代理A再次推荐第二个人消费者C购买指定产品，消费者C购买产品成为了代理身份。代理A因为直接推荐了两个人购得产品成为代理，所以代理A成功晋级为老板身份。
4.平级奖励（只有老板可得）：当老板A的下属代理B推荐两人消费指定产品，并且成为代理之后，B也就升级成为老板，再到这个时候，B老板就可以享受老板的奖励，而老板A则可以得到B老板每次收益的10%作为平级奖励。
5.帮扶奖机制（只有老板可得）：当老板A想要提现奖励时，平台会自动冻结一部分奖励并收取提现手续费，但要怎么才能把奖励全部提现出来呢？老板A想要利益zui大化就得帮助老板B完成平台所规定的订单数量，就可以解冻奖励并不会再次冻结。
例子：
新产品美妆大礼包，市场价599元，现在平台福利售价499元；
【代理】：只需要自购买一个大礼包，就可以获得【代理商】身份，自购省100元，推荐他人赚取推荐奖100元。
【老板】：推荐两个代理商，就可以升级获得【老板】身份，自购省300元，推荐他人赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元
整个模式一共分为两个身份，分别是代理和老板。
在一个代理推荐两个代理之后，如果想成为老板，就需要把之前推荐的两个代理留给上级老板团队，帮助上级老板团队裂变，然后自己重新成立一个老板团队，进行市场开发。
假设A推广了B,B推广了B1和B2两个499代理，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级，B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理，(分别为C1，C2，C3，C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1，C2，C3，C,4个市场留给A，从而A可以获得2生4,4生8,8生16的团队架构，A实现团队的自动裂变
