肤姿钰新零售系统，肤姿钰新零售软件开发设计，肤姿钰新零售系统小程序定制开发，肤姿钰新零售模式开发设计
1、仅有标准科学合理的分销策略，才可以经得起销售市场的挑战，不断加强粉丝们的主动性。
2、微商代理全世界年底分红奖赏方式，让作出贡献股东获得更多的奖赏，从而推动服务平台稳步发展，产生稳步发展。
全世界年底分红奖赏方式的功效
微商产品智能管理系统
一、微商代理年底分红分配机制
1、精英团队无限极标准
只需归属于地区代理持续发展的网络推广员，向下不管几级，都能得到股东所分利润，其总金额：股东所分利润提成*地区代理分红比例
假定服务平台取出做为股东所分利润的提成为20元，地区代理比例为0.05，那样，只需就是这个地区代理持续发展的网络推广员，都可以得到20*0.05=1块的股份分红精英团队无限极标准
2、等级差分标准
仍然假定服务平台取出来做为股东所分利润的提成为20元，
公司股东分红比例如下图设定，若方式下边的代理商A/B/C/D
所发展趋势的用户，分销商都可以获得下面奖赏：20*(0.3-0.5)=5元
即每一等级所取得的奖赏其实就是：
股东所分利润提成*(所属级别分红比例——下一级的分红比例)
这类分配模式又叫“偏差分销商”，公司股东分红模式归属于“偏差分销商”方式。
等级差分标准
二、微商代理全世界年底分红奖赏方式应用实例
举例说明，微信电商平台的经营离不了微商代理老师，微商代理老师有团体网络资源，系统可以立即设定老师的公司股东管理权限，战略合作关联。或对于有些看好服务平台前途的“草根投资人”，可以向服务平台投一定资金，立即有着公司股东管理权限。