肤姿钰新零售系统,肤姿钰新零售软件开发设计,肤姿钰新零售系统小程序定制开发,肤姿钰新零售模式开发设计
1、仅有标准科学合理的分销策略,才可以经得起销售市场的挑战,不断加强粉丝们的主动性。
2、微商代理全世界年底分红奖赏方式,让作出贡献股东获得更多的奖赏,从而推动服务平台稳步发展,产生稳步发展。
全世界年底分红奖赏方式的功效
微商产品智能管理系统
一、微商代理年底分红分配机制
1、精英团队无限极标准
只需归属于地区代理持续发展的网络推广员,向下不管几级,都能得到股东所分利润,其总金额:股东所分利润提成*地区代理分红比例
假定服务平台取出做为股东所分利润的提成为20元,地区代理比例为0.05,那样,只需就是这个地区代理持续发展的网络推广员,都可以得到20*0.05=1块的股份分红精英团队无限极标准
2、等级差分标准
仍然假定服务平台取出来做为股东所分利润的提成为20元,
公司股东分红比例如下图设定,若方式下边的代理商A/B/C/D
所发展趋势的用户,分销商都可以获得下面奖赏:20*(0.3-0.5)=5元
即每一等级所取得的奖赏其实就是:
股东所分利润提成*(所属级别分红比例——下一级的分红比例)
这类分配模式又叫“偏差分销商”,公司股东分红模式归属于“偏差分销商”方式。
等级差分标准
二、微商代理全世界年底分红奖赏方式应用实例
举例说明,微信电商平台的经营离不了微商代理老师,微商代理老师有团体网络资源,系统可以立即设定老师的公司股东管理权限,战略合作关联。或对于有些看好服务平台前途的“草根投资人”,可以向服务平台投一定资金,立即有着公司股东管理权限。