探克新零售模式开发设计、探克新零售分销商城开发、探克新零售**系统开发设计、探克新零售分销商年底分红开发设计
一、探克新零售系统商品各个盈利详细介绍：
（1）43元购入一套商品变成***，后面免费领取一年商品，(快递费自立)
（2）真实身份标准：
探克:市场销售1套商品，全自动变成探克***，拿精英团队每件5元
区代:精英团队累计售卖10套设备，在线升级为区代，拿精英团队每件10元
总**:精英团队累计市场销售100套商品，在线升级为总**，拿精英团队每件15元
合作伙伴:精英团队累计市场销售600套商品，在线升级为合作伙伴，拿总体精英团队20元
网络:精英团队累计市场销售6000套商品，在线升级网络，拿总体精英团队每件25元
执行董事:精英团队累计市场销售20000套商品，在线升级执行董事，拿总体精英团队每件30元
注：(偏差制每一个等级能够一次选购相匹配产品数量立即更新）
二、2022年零售私域**运营对策的总体关键五大重要：
、总**依然是一切赚钱的本质，吸引能持续在线上与线下造成交易交流的群体是很重要的。
第二、首购出单率，关心首购群体，**二购买率，假如在微信里拥有单交易量，有可能会交易量第二单或更多单，与客户沟通不断互动和密切的联系。
第三、互动率。店面的福利大全、正确引导加上企业微信号，包含企业微信号IP打造出，外卖卡片、包裹卡、加上品牌号、自动回复内容、根据后多少公里LBS入群，都能够有效的把客户进行保留。小程序商城系统，微信公众号的工具栏，也有福利大全，文章贴片式，包含微信企业版视频号连通，全是微信企业版将来非常重要的接触点。
第四、内容种草。具体内容精致、有趣的设计总是有增加量意外惊喜，不论是种树型、营销型网站、或是其他类型具体内容，只要能给顾客创造财富，根据总**、接触点、私域**运营开展转换，完成GMV和用户沉淀，设备即具体内容。
第五、社交力。许多品牌建设的的内容是品牌宣传为主导，并没有跟客户造成非常好的共鸣点。根据社交渠道的形式，与用户一起同创具体内容，把小红书的当成自己的BBS，把里边更多素材内容进行统一特性管理方法，在**上、在小红书里被内容种草，随后积极的去电子商务平台去搜索进行选购转换。