灵敏用工app开发如何解决职业通点？
首先渠道直接服务于劳务公司以及经纪人，由中介劳务负责蓝领集体社保、薪资发放、线下招聘等服务，并不会直接触及蓝领集体。而关于用工方，渠道供给智能匹配、数据征信等服务，协助其完结针关于蓝领的用工需求。
其次渠道会成为服务业中体量比较大的赛道，针对渠道的队友，会区别于其他用工的赛道。由于垂直化和针对化，能够给未来发展带来更大的动力，一起借助大数据分析，把一切用工数据都整合起来。
*终，能够把职业的资源整合，包含各种服务资源以及企业用工的招聘信息。这些信息整合起来，能够让企业招工更加便利，企业之间还能够互相交流资源，让找工作的人能够敏捷匹配到自己喜爱的企业，并且进行下一步的面试。
灵活用工平台的开发建议主要包括以下几点：
首先，要充分了解企业的用工需求和痛点，对于不同类型的企业，需求也是不同的。因此，在开发灵活用工平台时，需要根据企业的需求来定制化平台功能，以便更好地满足企业的用工需求。
其次，要加强平台的智能化程度，通过人工智能等技术，对企业用工数据进行分析和挖掘，为企业提供更加精准的用工解决方案。同时，还可以通过平台的智能化程度，提高用工效率，优化用工流程。
*后，要加强平台的安全性和可靠性，保障企业用工数据的安全和隐私。在开发灵活用工平台时，需要加强对平台的安全性和可靠性的考虑，采取多重安全措施，确保企业用工数据的安全和可靠性。
灵活用工平台的开发建议是为了提高企业用工效率和优化用工流程而提出的一种解决方案。通过充分了解企业的用工需求和痛点，加强平台的智能化程度，以及加强平台的安全性和可靠性，可以为企业提供更加精准的用工解决方案，提高用工效率，优化用工流程。