如果你必须让我说出来一套今年*火*流行的商业模式的话，那必须是这套消费全返加分红的商业模式。
它具有完全合规，没有团队计酬，是固定波比的一个特点，那永远不会崩盘。具体怎么操作呢？
我们搭建一个商业平台，里面放上出售的商品，如果利润，比如说能达到80%，那么消费者在平台任意消费一单，任意购买一个商品，就默认为是我们的一星会员。
根据他推荐人数或者是消费多少，再升级为一星、二星、三星、四星、五星、六星等级别，获取不同的分红额度。
那具体怎么进行分红呢？只要在平台上消费的会员，成为一星会员，那么平台每天拿出来营业额的20%作为利润部分，给所有的一星会员进行加权分红。
再拿出来的50%中10%的营业额，来回馈老客户，分给所有的二星会员。10%分给三星，以此类推，二星、三星、四星、五星、六星都能获得当日平台总营业额的10%的平均分红。
这样算下来，平台每天营业额的70%拿出来平均分给我们的会员就可以了，那这是固定的比例。平台只有一个推荐关系，也就是说所有直推的会员消费，会跟推荐人有个50%的直推奖，那50%看似比较多，这50%不是平台额外出的。
当每个会员在消费的时候，会赠送消费金额两倍的积分，那么会员在享受分红的时候，那不是说一直给他分。那怎么分呢？每天分红的金额，达到你消费金额赠送积分的两倍的时候，停止分红。
比如说A会员已经分红达到两倍了，那他还想继续分红怎么办？要么你继续消费，平台还会继续赠送积分；要么你推荐会员，你也可以继续分红。
当然所有的人都想分红快一点，因为挣钱会快，你挣的越多。那怎么做呢？
因为平台一星会员*多，那么也就意味着你分红分的次数比较少，如果你要想分的快，那么你升二星，升三星，二星肯定比一星要少，三星比二星要少，那同样的六星肯定是*少的，如果你升到六星，那么可能那你当天你就回本了。
比如说你消费额是1000块钱，赠送了你2000积分，那么可能当天分红就达到2000。那这就是我所讲的，第一，固定拨比70%。第二，这个直推奖只是赠送了你可分红的额度，不是增加了我们的波比。