荣格亿康分销商城返利系统开发

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温馨提示:文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰

荣格亿康新零售模式开发系统介绍

荣格新零售原创模式，每一项奖金都是精髓，解决了传统直销的痛点:

第一:签到奖，解决了消费者消费产品后不赚钱的问题，在荣格，消费即是股东，永续分红

第二:星级分红奖，解决了动态奖金一锤子买卖，直推和对碰才有收入的问题，在荣格，上星级就永续分红，可谓动态中的静态

第三:星级管理奖，解决了大象腿不赚钱的问题，在荣格，一条腿***，是底部点火、永做加法，一人进场万人鼓掌

第四:三倍加速奖，解决了直销没有金融属性和内循环的问题，在荣格，占位为王，见点和见代拿满3倍以上收Vi开始复消

第五:动态调控奖，解决了市场担心团队做起来了公司改制度的问题，在荣格，一到四项奖金不改变，要变就用调控奖来随时应对市场千变万化可谓是高

第六五星福利奖，解决了直销里面车、房、旅游花大饼的问题，在荣格，只要努力做到五星以上，车、房、旅游实实在在奖给你，

一、解析荣格运作模式

专卖店会员制。

1.身份证号码( 身份证复印件 )

2.农行卡号手机号。

二、成为荣格会员3.5元加盟。

获得权利。

1)优惠10%-30%返利: 自费10%-30%返利:

2)投zi促进权: 拥有全球市场拓展的权利

三、7%-9%的代理权 : 开店获得7%-9%的店补

在荣格，自用省钱，越用越便宜，分享赚钱，享赚钱越多。特许公司实行员工制。

任何零售企业的成功都将取决于其适应客户需求的能力。

在当今世界，体验式零售和真实性的价值显着增加，消费者更加重视产品或服务的整体价值主张，零售行业将继续发展，公司必须通过投资其产品战略和采用创新方法来获得零售体验，从而保持地位，通过优先考虑消费者的需求并拥抱新技术和趋势，零售业可以在不断变化的行业格局中保持相关性并蓬勃发展。