珍优福康平商城奖金制度开发

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　　温馨提示：非平台方！文章资料转载于互联网，仅作为系统开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系。如需定制系统请详询，咨询平台代理和玩家勿扰！

　　一旦建立，在这样一个密闭的平台上，商家就可以大限度地主宰自己的营销方式，在任何时间、以任何频率向“**群”传达信息，而不再局限于传统公域**的主体－平台的相关规则。方便快捷的渠道、灵活及时的沟通，不仅能够快速解决客户碰到的各种问题，便于给客户提供更加及时的个性化服务。从某种意义上讲，私域**运营的重点更多定位于服务存量客户，通过客户服务的精细化运营**客户的消费体验。

　　提到私域**，大部分商家看中的是它的“免费性”。

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　　珍优福康平商城模式奖金制度介绍

　　据唐平代理商介绍，唐平在线上不单独售率，是由公司直接发货，公司发货一次至少是12瓶。康平零售价为319元一瓶，不同级别的代理拿货价不同，级别越高拿货价越低，还可以获得公司赠送的原始股(指公司上市之前发行，可在上市一段时期后售出的股票)。

　　具体模式如下:

　　1、会员拿货标准:一次性**12瓶产品就可以成为会员。有以下6个等级

　　V1:**12瓶产品总价2640元，拿货单价为220元一瓶，赠送原始股200和1瓶康平体验装;

　　V2:**1箱(60瓶)产品总价11400元，拿货单价为190元一瓶，赠送原始股1200和5瓶体验装:

　　V3:**3箱(180瓶)产品总价28800元，拿货单价为160元一瓶，赠送原始股2000和15瓶体验装;

　　V4:一次性**12箱(720瓶)产品总价97200元，拿货单价135元一瓶，赠送原始股20000和60瓶体验装;

　　V5:团队中有三个V4级别的会员，拿货单价为115元一瓶，赠送原始股50000;

　　V6:团队中有四个V5级别的会员，拿货单价为95元一瓶，赠送原始股100000。达到V5和V6级别时，还可以获得补贴和分红。

　　2、补贴奖励:上级代理拿货给下级代理可以从中赚取差价，平级之间的推荐还可以获得公司补贴。比如甲是5级会员，他推荐了一个3级会员乙，甲的进货单价为115元一瓶，甲就能以160元一瓶的价格拿货给乙从中赚取差价:甲推荐和他一样等级的丁，甲可以获得丁的拿货数量按6元一瓶计算的补贴，甲还可以获得丁推荐的下一个人的拿货数量按4元一瓶计算的补贴。(平级之间的推荐补贴只能计算至下一个人，后面的没有补贴。)

　　3、团队分红奖励:按当月销售额和分红标准计算。团队当月销售额达1万元，分红标准为2%;团队当月销售额达2万元，分红标准为3%;团队当月销售额达3万元，分红标准为4%;团队当月销售额达5万元。分红标准为5%;团队当月销售额达8万元，分红标准为6%;团队当月销售额达11万元，分红标准为7%:团队当月销售额达15万元，分红标准为8%:团队当目销售额达20万元，分红标准为9%;团队当目销售额达30万元，分红标准为10%;团队当月销售额达45万元，分红标准为11%;团队当月销售额达60万元，分红标准为12%;团队当月销售额达80万元，分红标准为13%;

　　4、合伙人:投资29800元就可以成为合伙人，享受以下好处:送价值4万元产品(低频共振仪1个、细胞数活仪1个、唐平体验装2个):可以听豪家必修课(终身复训):增送30%的原始股权，还有70%的股典认购资格:有优先投资的资格:有进入365联合创办人的机会;康平拿货按照160元每瓶的资格:可以有推广资格:推广合伙人有30%的收益，还有2%~23%的分红权益;参加5次公司会议以上就可以成为股东，可获得1%的公司分红。推荐一个合伙人公司直接奖励9000元。

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