普瑞康系统开发

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　　现在公司把资源主要分配在三个方面:一是供应链整合;二是产品赋能，也就是“优选荟团”这个产品。三是运营赋能，核心就是选品和推品。这些也就是公司的成本。

　　分成4个主要业务中心:产研中心、运营中心、销售中心、采购中心，这四个中心都会为团长提供服务。

　　优选荟团就是在产研中心，前端可以看到产品的陈列展示，后端还有数据的统计跟分析、输出等能力。

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　　据了解，普瑞康的代理制度主要针对前文我们提到过的自主研发产品，雪莲培养物人参精粉，代理级别分为一星到六星，达到六星以后，往上还有特级服务商和分红股东级别。

　　所有代理不用囤货，一盒即为一单，单量是升级的条件，累积到相应的单量便自动升级，一单零售价1398元，代理价599元，也就是说，每卖出一盒的差价利润就有799元。

　　代理还享有个人销售奖150元/单、服务补贴，到了二星级别新增平级补贴，再往上做到了特级服务商和分红股东级别还享有全国营业额加权分红和车房奖。

　　举个例子来说，一星级一次拿三盒，就是599元x3=1797元，每卖出一盒就能拥有个人销售奖150元加上服务补贴20元，一共170元;三星级一次拿五十盒，就是599元x50=29950元，每卖出一盒就能拥有个人销售奖150元加上服务补贴80元，一共230元。

　　奖金就分为了三个部分:是自己销售，销售奖150元加上对应级别的服务补贴，低170元一盒，高345元一盒:是创建团队，由自己延伸出去的代理，低30元一盒，每高出一个星级多30元，高175元一盒:后是协助团队，从五星级开始，系统会自动统计当月单量，团队新增业绩每100盒，有2000元奖金。

　　经销商对外发出的团队规划中也说到，2星开始就叫做团队，20人团队，每天一个人销售三盒，一个月就是1800元，算一半也有900元，按照低的30元，也有27000元的收入:团队达到50人，一人三盒，就是150盒，一个月下来按照1000盒算，一盒50元，至少都有50000元的收入:达到100人团队时更是不得了，都能达到一个月十万元以上的收入了!

　　运营中心面对团长进行选品，包括推销决策和促销决策，会考虑什么商品在当前阶段合适，什么商品在私域转化率高，什么样的定价能够撬动消费者等。

　　销售中心为团长提供培训指导，一个类似长期坚实的对于团长的管理，帮助团长提升销售转化。

　　采购中心，是供应链进入佐梦合作的道闸，什么样的品牌、供应商、流通路径的货源能够进入佐梦的生态采购池。