美信优选系统开发、美信优选模式开发、美信优选软件开发、美信优选奖金制度系统开发
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目前，社交电商平台一般采用的模式是特价分销，一键代发，不用囤货即可经营。这种模式不仅适合做兼职，也适合做全职。各种品牌、高中低档都有，满足不同人群需求，自然能被大家所接受。
传统电商竞争相对激烈，并且操作复杂、投入大，让中小卖家举步维艰，更重要的是商品没有核心优势，产品的同质化相当严重，销量跟排名息息相关，没有好的排名就没有销量，想要排名就要**。众多商家都陷入了**不一定有效果，但不**就只能“等死”的尴尬局面。
面对社交电商和私域**发展，我们要怎么把握住机会呢
一、美信优选模式介绍：
一个大礼包的价格是1178元，消费980元购买了这款大礼包就成为了代理商（分销商），一年内消费金额累积达到3600元，就自动升级为市代，市代拿货价是780元；一年内累积消费达到9600元升级为省代，省代的拿货价是680元。不同级别对应的拿货价自然不同。
分销商推荐一个分销商，公司就送市代，市代可以把980元的产品批发给自己招的代理，一个名额就赚200元。市代以后可以进入“美信优驯板块，该板块内的所有产品售价统一，且不累积到团队业绩里面。
市代招到13个代理就可以赚2600元，还累积到省代了，省代招到一个分销商赚300元。
升级到省代后，又推广了3个省代，且团队业绩连续两个月每个月都达到2万元时，就可升级为总代，
升总代后还要接受公司三个月的考核，当你每个月团队业绩都达到2万元时，就变成了合格总代。
总代培养两个总代，且团队业绩达到8万，就升级为公司总监，总监可以根据业绩拿公司的提成，即团队业绩奖励，同级总监没差价时按业绩每个月返百分之五。
二、打造新零售项目需要注意什么
监控与评估：设立合作绩效监控和评估机制，以评估合作成果和发现潜在问题。这可以包括销售数据分析、客户满意度调查、合作伙伴评级等。
合作协议：制定合作协议，明确合作条款和条件，以保护双方的权益。协议应包括合作目标、范围、权责、奖励、期限、终止条件等内容。在签署协议之前，确保双方充分了解并同意协议的条款。
争议解决：设立争议解决机制，以便在合作过程中出现分歧或纠纷时，双方可以及时、公平地解决问题。争议解决可以包括协商、调解、仲裁或诉讼等方式。
反馈与改进：鼓励合作伙伴提供反馈，并根据反馈持续优化合伙人制度和合作关系。这有助于建立长期稳定的合作关系，**合作效果。
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