正是有互联网金融的初期催化反应和卵化，新型产业的试管胚胎才终造成，产业演变这才有了完成个体性**的概率。互联网金融与后互联网时代形成了桥接模式。从这个思路来说，互联网金融，一样开启了后互联网时代想象。
一、公排商城系统开发游戏玩法非常简单：
假定一支口红99元，客户购买后，再推荐一个好朋友选购，能够拿到20块的抽成。强烈推荐第2及第3个朋友选购，也各能够拿到20元抽成，一共是60元。满三单返一单，就是可以退回本身原来选购口红99元。
这样一来，该用户不但免费领了产品，并且还能赚到60块的抽成，这一奖励制度让人难以不心动，大部分客户就会主动自发性去推广以获得抽成和免费送商品。一个裂变拉新出3个消费者，3个裂变拉新成9个，9个裂变式成27个，依此类推。不仅解决了总**难点，还解决了顾客购买的难题，可谓一箭双雕。
***的优势是一来能够获客，终归是顾客自发性参与活动，店家仅仅熟练掌握顾客贪小便宜的心态进行宣传，***终做到真正地口碑营销的预期目标；二来裂变式速度更快，分享回润方式能够促进顾客自发性宣传和推广，完成顾客全自动裂变引流；三来强烈推荐次数越多，提成也就越多，那样能够刺激顾客变成地区代理，推动团队裂变和销售额。
二、公排商城系统开发功能简介：
七星创客方式描述：产品价格为：3960元。交易得到创业者真实身份，享有营销推广利益。强烈推荐本人公司奖励10%，强烈推荐第二个人公司奖励20%，强烈推荐第三个人公司奖励70%。用同样的方法拷贝开展，确保每一个人都能经济实惠用到产品。若创业者真实身份共享三个人以后，便成为一星创客，享有团队业绩的3%奖励。
依此类推，变成2星，必须塑造2个1星且团队业绩进行5万余元，享有团队业绩的5%奖赏
3.变成三星必须塑造2个两星，享有团队业绩的7%奖赏，享有伯乐相马奖赏：（什么叫伯乐相马奖赏，伯乐相马奖赏就是指上级领导能拿隶属下属团队业绩的，隶属下属团队业绩拿是多少，上级领导伯乐奖就用是多少。三星之上都享有伯乐奖。）
4.想变成4星，需塑造2个三星，享有团队业绩的9%奖赏。
5.想变成5星，需塑造2个4星，享有团队业绩的11%奖赏
6.想变成6星，需塑造2个5星，享有团队业绩的13%奖赏
7.想变成7星，需塑造2个6星，享有团队业绩的15%奖赏。
8.想变成首席总裁，需塑造三个7星，享有各大网站公司业绩3%的权重年底分红，并奖赏30万红包（买车股票基金这种有配额-）
9.想变成执行董事，需塑造三个首席总裁，享有各大网站公司业绩2%的权重年底分红，并奖赏100万（买车股票基金扣除总裁的30万）
备注名称：团队业绩=新增加销售业绩80%回购销售业绩，伯乐奖=隶属团队业绩奖的