新零售转型有助于家电企业降低运营成本、提升企业盈利能力。
但也面临着一些问题和挑战，战略转型是一个系统的过程，需要各部门之间的配合才能顺利进行。
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公排系统开发以下是常见的几种奖励制度：
一：推荐奖，拿一代推荐奖励10%
二：领导奖，拿伞下12代日分红奖励
1代5%
2代3%
3代1%
4代-12代0.5%
时代的趋势无法阻挡,区的浪潮声势浩大，机遇从来不给我们时间考虑，来临的时候不要犹豫，顺着时代的潮流前进，才能事半功倍。
三：公排系统对碰奖，
注意：我们的对碰是史上简单易懂并且好操作的对碰，比方说你推荐了两个人，这两人扫了你的二维码之后，会自动分别放在你的左右两区!推荐4个人,你的左右两个区就是各两人!你推荐8人你的左右两个区就是各4人!扫码自动滑落两区!非常简单，不用考虑如何排放!解决了很多双轨对碰不知往哪边放人的弊端!项目22复制自动滑落，双轨制对碰，对碰奖无限代
初级对碰奖3%
中级对碰奖6%
对碰奖8%
1、发展线是指人员发展的线路图例
全球一条线：也就是说无论推荐几个人都只能在这一条线上排列发展。
公排系统开发两条线：通常称双轨、双区、每个人有左右两个区，这两个区一旦排满推荐第三个人的时候只能放在左右区的下面。
三条线：通常称三三复制下级有左中右三个区，这三个区一旦排满推荐地四个人的时候只能放在左中右区的下面。
太阳线：没有线路限制，所有自己直接推荐的人都属于自己的代横排。
2、公排系统开发排列方式
跳排：通常三轨里面常用按照从第二层起按照一七四，二五八，三六九。
大公排：按顺序，按线路从上到下，从左到右顺序排列。
小公排：只在自己网体下顺序排列。
它有助于家用电器实现数据的收集和链路的数字化，并形成一个统一的数据处理分析系统。
有助于加强部门间的互联互通，提高运营效率，优化盈利模式，通过新兴数字技术，实现家电企业新的增长。
