舌下溶栓模式奖金制度

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在管理会计信息化的基础上，对于大型企业、跨国企业而言，逐步实现财务共享服务中心是实现企业经营成本***小的合理选择。这不仅可以提升集团管控力度，还可以持续优化流程、规范管理，强化会计信息的利用率。

舌下溶栓新零售奖金制度介绍

从代理商处得知，舌下溶栓保健液采取的是五级分销的销售模式，分别是：会员、初级代理、县级代理、市级代理、省级代理。

成为舌下溶栓保健液的代理的方式是花费986元购买一盒舌下溶栓保健液产品，具体的方式见下文。成为会员需要花费986元购买一盒产品。

成为初级代理需要销售一万元的产品。成为县级代理（销售商）需要销售五万元的产品。成为市级代理需要销售十万元的产品。

成为省级代理需要销售二十万的产品。舌下溶栓保健液针对不同等级的代理设有多种奖励，分别有以下几种：个奖励是销售奖，所有等级的代理根据个人的销售业绩来获得相应的奖励，具体是：当销售业绩少于3000元时即卖出少于3盒的舌下溶栓保健液，可获得卖出总额10％的奖励；

当销售业绩达到3000元时即卖出3盒舌下溶栓保健液，可获得卖出总额13％的奖励；

当销售业绩达到10000元时即卖出10盒舌下溶栓保健液，可获得卖出总额15％的奖励；

当销售业绩达到30000元时即卖出31盒舌下溶栓保健液，可获得卖出总额18％的奖励；

当销售业绩达到50000元时即卖出51盒舌下溶栓保健液，可获得卖出总额20％的奖励；

当销售业绩达到200000元时即卖出203盒舌下溶栓保健液，可获得卖出总额40％的奖励。

第二个奖励是管理奖，除了会员外其它等级的代理具有的奖励，具体措施是初级代理团队销售25盒，可以获得250元奖励。

县级代理团队销售125盒，可以获得275元奖励。市级代理团队销售625盒，可以获得300元奖励。省级代理团队销售3125盒，可以获得325元奖励和2%的加权分红。

第三个奖励是福利奖，只有省代具有的奖励，即成为省代都奖励出国游，省代总销售5000盒产品，旗下两个部门满足2000盒，剩下所有部门满足1000盒，获得奖励红旗H5一辆。省代总销售25000盒产品，其中两个部门满足10000盒，剩下所有部门满足5000盒，获得奖励红旗H9一辆。省代总销售50000盒产品，其中两个部门满足20000盒，剩下所有部门满足10000盒，获得奖励奔

财务共享服务是管理会计信息化的延伸。财务共享服务并不是一般企业或者是中小企业能够推广应用的，是企业集团化发展、跨国发展阶段才需要建立的。财务共享服务是管理会计信息化的延伸，既包括对管理会计技术的延伸，实现了统一记账、统一核算的；还包括对管理会计理念的延伸，即办事处、分公司等机构，其经营行为完全置入整个集团的考虑之中。越来越多的企业集团成立了财务公司、资本运营公司等平台，将各级子公司的资源集中利用，大大降低了企业的经营成本，提高了资金的利用率，提升整体经营效益。