2在竞争驱动的思路下，企业获得增长的常见做法是加强产品优势地位，**产品议价能力，从而拿下“更大的蛋糕”。能在竞争中突围的公司当然是强大的，但存量博弈的做法很难走得长远。
此消彼长不是唯一的增长法则，蛋糕的大小并不是固定的。刀光剑影之外，商业世界还有合作共赢。
获得增长的另一条路是“做大蛋糕”，即开放自身的**优势和平台能力，吸引各行各业的玩家进入生态中，一同把市场做大。随着蛋糕体量的**，企业也将从增量里获得属于自己的那份红利。
链动2+1”直销简单来说就是，如果直接推两个人成为合作伙伴，第三条线就会打开，赢取人生!你可以推荐n个dai理，你可以拿n个点的收入，
1、两个身份角色：(dai理，老板)用户任意消费金额，即可成为dai理(产品自选，不指定);
2、四个奖励：直推奖，见单奖，平级奖，帮扶奖
①直推奖：推荐一一个dai理消费获得的直推分佣奖励。(比如Adai理推荐B用户，B用户去下单，Adai理就可以获得100元直推奖励)
②见单奖：推荐一个dai理消费获得的见单奖励。(比如A老板推荐Bdai理，Bdai理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励)
③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励
(A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个dai理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励)
④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务
(推荐2人成为老板，团队下需要"N”个dai理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可)。
对照着看，被贴上“克制”标签的微信显然属于后者。
作为一个月活12亿的APP，微信有无数种方式能赚到“快钱”。假设微信不再坚持在开屏页“眺望地球”，转而把广告填充进每个可能的页面，漂亮的财务指标近在咫尺，但微信没有把眼前的利益吃干抹净，而是和用户、行业、社会一起向前，助力数字化转型的实现。
