旧衣服回收小程序（APP、H5、源码）

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企业作为一个整体，其根本的目的是追求利润的***大化，国有企业不同于传统意义上资本主义世界的单纯企业定义，其资本归属于国家所有，比起一般的企业而言，在追逐企业利润的同时，维护民生幸福，保持员工满意也是其存在的一项重要目的。而要在追求企业利润和保持员工满意度的之间达到双赢，就必须保持政策的公平合理，做到企务公开、透明，同时要做好政策宣讲、统一思想工作。这样而言，思想政治工作在国有企业中，尤其是相对神秘的人事工作中起着尤为重要的作用。

传统的微商代理模式，这种模式需要代理商自己囤货;这种平台只需对接代理商，不对接终端客户的，代理商进货回去，线下或者微信通过其他社交方式把货卖出去等，代理商从中赚取下级代理商的差价和终端销售差价，这种方式通过代理商囤货，平台可以快速回笼资金，这是***开始流行的一种微商模式。这种就是传统线下产品转战微商,利用风口大浪淘沙,典型的就是蒙牛,格力等等。

二是，跟分销类似，叫微商分销模式，会员等级分销模式或者角色分佣模式，这种模式是统一平台发货的，一件代发。这种模式是按每个会员/角色的身份等级来进行分佣的，达到对应的条件，拿相应的佣金。这种典型的案例很多,如我的优客生活，优米熊，康皱面膜，V8面膜，TST微商等，大家可以查询一下。很多不知名的品牌，一开始都是启用这样的模式起盘的，成功了，那么你的微商产品就成为真正的品牌了!做品牌成功的前提***好保障产品的质量。

三是，微商代理+终端分销两者结合一起的，叫微商云仓模式，或者微商新零售模式;这种模式的设计就是结合前面两者综合一起的，也是目前微商行业选择***多的一种模式。特别是做纸尿裤行业的企业，几乎都选择做微商云仓的模式。

四是，公排分销模式，也叫微商直销模式，这种模式初学者比较难理解，有单轨、双轨、多轨等多种规则，入尝出尝排位方式、奖金制度等，这里就不一一详解了。

目前来说，以上四种微商模式是微商行业或者想创立自己品牌自营体系的***好的选择，综合市场上的微商、分销的模式也就是以上四种模式了。

国有企业人事工作存在一定的灵活性。同生产产量、货物销售量这些企业的硬指标不同，人事工作不管在人员招聘、岗位调整、干部选任等方面虽然在每年初也会制定相应的发展计划，但是计划往往不具备生产上、经营上指标的刚性。举例而言，年初虽然做人才引进计划的同时，所下指标按照目前企业发展的进程制定，但在企业发展过程中，会存在机构的新设和取消，会存在新兴产业的加入，更有可能会因为经营形势的转变而调整相应的人才计划。