顺义区链动2+1系统开发

　　在我国社会经济不断发展以及时代的不断进步下，互联网信息技术的发展脚步逐渐加快，让一些中小企业经营受到了比较大的阻碍，其营销方式并不适应社会的发展，在现在的社会发展下，创新才能增强企业发展的竞争力，而企业缺少创新则会很快出现灭亡。中小企业在市场化的环境下，应该不断将自己的营销战略进行调整，现代的营销观念就产生于这一背景，其主要的核心内容就是让企业的发展为消费者创造出更多的价值，不断将消费者的不同需求进行满足，不断提升企业的竞争力，促进其可持续发展目标的实现。

　　链动2+1商城开发，链动2+1系统开发，链动2+1小程序开发，链动2+1app开发，链动2+1软件开发，链动2+1模式开发

　　具备提供行业级工业互联网标识解析软硬件产品应用服务能力，打通产业链研发设计、生产制造、运营管理、仓储物流、产品服务各环节；标识服务商企业提供标识解析节点建设、资源调度、模型管理、安全监管等服务。

　　链动2+1模式机制：

　　一、两个身份角色：（代理，老板）用户任意消费499，即可成为代理(产品自选，不指定)

　　二、五个奖励：直推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖

　　①直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。

　　②见单奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励）。

　　③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。

　　④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）

　　⑤分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益

　　举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：

　　V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元

　　V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元

　　V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元

　　针对商城的区域奖励身份（省市区），也可以分奖金池，按人头平分。

　　随着我国社会经济的发展、互联网技术的不断进步以及市场化的发展，我国中小企业在市场上的竞争愈加激烈，而企业在经营的过程中，其营销战略的创新在很大程度上影响了企业日后的发展，企业要不断根据社会的发展以及自身实际的情况创新营销的战略，提高其在市场上的竞争力，才能实现可持续发展。本文主要对现代营销观念下我国中小企业的营销战略的创新进行了研究，希望能够提供一点参考价值。