移动互联时代,消费者可以通过数字化和网络平台展示自己的个性要求,可以不受约束地获得更多直观的消费情景体验,消费更加重视消费行为中品牌的象征意义与个性展示,如何赢得消费者对品牌的稳定认知和忠诚,恐怕需要改变原有的品牌定位理念。
链动2+1商城开发,链动2+1系统开发,链动2+1小程序开发,链动2+1app开发,链动2+1软件开发,链动2+1模式开发
具备提供行业级工业互联网标识解析软硬件产品应用服务能力,打通产业链研发设计、生产制造、运营管理、仓储物流、产品服务各环节;标识服务商企业提供标识解析节点建设、资源调度、模型管理、安全监管等服务。
链动2+1模式机制:
一、两个身份角色:(代理,老板)用户任意消费499,即可成为代理(产品自选,不指定)
二、五个奖励:直推奖100元,见单奖200元,平级奖10%,帮扶奖20%,分红奖
①直推奖:推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。(比如A代理推荐B用户,B用户去下单,A代理就可以获得100元直推奖励)。
②见单奖:推荐一个代理消费获得的见单奖励。(比如A老板推荐B代理,B代理推荐C用户,C用户去下单,A老板就可以获得200元见单奖励)。
③平级奖:老板与老板之间两者身份一致的时候,平台额外补贴给上级老板的奖励。(A老板扶持出了下级B也成为老板,此时A.B是平级身份,那A可获得B收益的平级奖,如:B老板直推了个代理获得300收益,平台设置的平级奖励为10%,那么A就能获得30元平级奖励)。
④帮扶奖:1、完成平台设置的提现任务(推荐2人成为老板,团队下需要“N”个代理,后才可解锁收益,没有达成每次只能解锁80%收益,剩下20%冻结成基金,完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可)
⑤分红奖:设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3,每个身份拥有独立的奖金池,按人头平分收益
举例:分红奖总佣金为100元,V1奖金池20%,V2奖金池30%,V3奖金池50%,且达到V1身份人数1,V2身份人数5,V3身份10,则:
V1奖金池1人,直接获得:100X20%=20元
V2奖金池5人,每人获得:100X30%÷5=6元
V3奖金池10人,每人获得:100X50%÷10=5元
另外针对商城的区域奖励身份(省市区),也可以分奖金池,按人头平分。
消费升级时代,新创品类随时可以取代原有“定位”,真正的品牌定位就是突出品牌“特色”,只有“特色”鲜明,品牌营销才可以从容应对消费者的挑剔,老品牌如果固守陈旧营销理念,将很快被新品牌所替代,因此品牌营销不能怕消费者挑剔,利用互联网和数字化与消费者实现直接链接,老品牌也要走向人人专属、人人定制的品牌多元时代。