永春堂1300模式盛行新零售市场

随着互联网的高速发展，电商作为一个先进的产业在不断发展完善。随着电商的普及，人们的消费渐渐地从实体店购物向互联网购物转移，从而促使传统实体店积极的向电商转型。

永春堂模式是一种电商商业模式，*大的优势就是消费者可直接消费获得分佣，也可转变为消费商为平台做推广获得分佣。

(相关声明：文章资料采集于互联网，仅作为有开发需求者的模式参考,与相关平台没有任何关系，玩家勿扰，若有侵权可联系删除)

永春堂颠覆性的制度

1.有销毁机制，能确保不做市场的消费者有可观的消费分红，容易吸引人，留住人。

2.门槛低，不烧伤，1300就可以开启这个生意。

3.收入不封项的能带动内循环，能吸引高阶人群加入。目前吸引了不少认知水平非常高的老板，CEO和大领导人带团队平移进场。

4.无PV，不砍业绩。业绩累计不归零，级别只升不降。

5.没有大极差，可超越。

6.两条线不对碰，只为了区分大小区。单线照样挣大钱，哪怕只推荐一个厉害的人也可以赚大钱。

7.全部人都吃大锅饭。贡献值分红，级别奖等都是基于全球总业绩而不是团队伞下业绩来核算。

8.制度总拨比60%，正拨比，无泡沫

永春堂1300模式盛行新零售市场

具体模式玩法如下:

永春堂1300营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。

永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖，直推奖小单推大单，奖励无烧伤，见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，按直推代数拿20代，级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不隆，不怕被平级，不怕被超越，永0电顶，享受平台每天总业绩的比例分红，领导奖指的是拿自己直推前10代会员级别分红的比例奖励，紧缩十代，直推越多，收入越务。

永春堂1300营销模式从整体来看，属于正拨比，兼顾大、小、新、老会员，没有沉淀和泡沫，亮点较多，引起市场关注。

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