理视康系统（模式开发）【梁雨】理视康平台开发，理视康系统定制开发，理视康新零售系统开发
《漫长的季节》是我等了三年的故事。无论是故事的讲述方式，演员精湛的演技，明快的画风，心灵的蜕变，都无疑是这个故事的看点。
理视康模式详细解析：
()推荐与级差奖——固定奖励（直推与级差秒结发）
()市场统筹——多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题（周结周发）
(三)领导奖——不分市场，拿所有团队市场统筹奖的5%（周结周发）
(四)点奖——不分市场，个市场也有收（秒结发）
(五)区域奖（结发）
牌席，县级市，区域实际业绩，0.5%
成就合伙，地级市，区域实际业绩，0.5%
如何成就合伙：
成为席
培养5位席
每位席当于1200盒
总销售额于10000盒
成就合伙：牌席和合伙的区域奖兼得
(六)全球业绩分红（结发）
6项奖励兼得
五亮点
1.上聘容易（解决进难的问题）
2.彻底解决平级不赚钱的问题
3.不怕平级、不怕超越
4.收上限、不封顶
5.业绩累积不清零
如何加盟
只要购买399的产品，公司就送推权。
而且这个故事每一集的时长都是1个小时，非常感人。那么，大家有没有关注《漫长的季节》的故事呢？追扣1代替追扣2返回搜狐，查看更多