奇易时光新零售模式商城——系统开发

　　还要加强企业自身商业信用风险管理，不能一味的追求对上游供应商应付款项账期的延长，而完全忽视了供应商的利益。

　　这对打造良好供应链关系以及企业自身新零售商业模式的运营与发展都是极为不利的。

　　奇易时光系统开发找【刘经理】，奇易时光系统定制——详细了解奇易时光系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），奇易时光软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。

　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

　　代理奇易时光平台有两个资格(普通代理200元，代理2000会员)

　　一、分享分红(奖励两代)

　　一代20%(40元/400元)二代10%(20元/200元)

　　奖金不烧伤，例如，普通代理推荐一个代理仍然可拿400

　　代理可一次交2000，也可以在200的基础上补1800升级。

　　升级后的1800业绩照样计算分享分红。

　　二、股东分红5~25%分红

　　团队销售业绩(新注册见单)

　　1、累计1000,一星每单5%(10/100元)

　　2、累计6000,二星每单10%(20/200元)

　　3、累计20000三星每单15%(30/300元)4累计60000，四星每单20%(40/400元)5累计30万五星每单25%(50/500元)有差拿差无差全拿

　　累计业绩归零

　　例如:你到了五星股东，直接分享一个2000代理奖励900元，间接分享一个2000代理奖励700元，三层分享一个2000代理奖励500元。

　　4、累计100万董事

　　每个月1日-31日全国代理新增的业绩总和3%加权分红(每月1日发放)

　　横排部门培养4个董事升级联合创始人

　　在其它奖励的基础上，再奖励全国代理每月新增业绩2%加权平均分红

　　丰富零供关系网络，合理占用上游资金。

　　不仅能强化企业的采购议价能力，获得新零售采购成本与商品品类的优势，还能促进零供之间合作共赢，提升新零售资金运营效率。