译青春分销模式系统-金诺

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在信息化、平台化、网络化发挥决定性作用的互联网时代，企业文化必须要与时代的发展结合起来，构建与技术进步和新的市场环境相协调，与人本化管理相呼应，与培育新的企业竞争优势相促进的新型企业文化体系。因此，在企业文化建设中，应以企业精神、企业价值观、企业经营理念等精神文化建设为核心，配合以制度文化和行为文化改进，以实现企业文化对科技创新的正向驱动作用。

译青春产品由低到高设立了VIP会员、中级代理、**代理、董事四个级别。级别越高拿货价越低。

VIP会员：缴纳1350元购买10盒，每盒单价135元；

中级代理：缴纳6300元购买60盒，每盒单价105元；

**代理：缴纳19800元购买233盒，每盒单价85元；

董事：缴纳9.8万元购买1500盒，每盒单价65元，同时需缴纳市场保证金1万。

董事以下同级或越级推荐10元一盒。

除了四级代理之外，据该代理政策图显示，译青春还设有推荐提成、月度返利、车奖、副总、总经理、合伙人分红等奖励。

推荐提成：董事之间根据推荐关系有两级提成：第级16%，第二级4%；

月度返利：董事根据推荐关系计算每月业绩奖励，高2000万业绩奖励20%；

车奖：约10%，招5个董事就有资格可以拿，每人可拿一次；

副总：成为董事满半年，且团队业绩达到1000万元，至少有三个董事部门，低业绩的部门业绩超过200万，可以成为公司总裁，享受团队业绩2%的分红。

总经理：成为副总满一年，至少有三个总裁部门，可以成为副总经理，享受团队业绩4%的分红；

合伙人：成为总经理满一年，至少有三个总经理部门，可以成为公司合伙人，享受团队业绩5%分红。

互联网金融的发展对传统金融运营模式带来了冲击，促使传统金融模式在互联网时代下必须拓展服务职能、优化运作流程、创新金融产品、引入先进互联网技术，从而增强传统金融的可持续发展能力。近年来，以网络为平台的借贷业务呈现出迅猛的发展态势，在一定程度上弥补了传统金融难以实现的金融职能，对推动实体经济转型发展起着积极的作用。