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《露堂分享激励方案》
一、直接分享奖：30%（产品298元一盒，一盒15包）
二、级差奖：15%
1.县级代理商5%，团队业绩40单。
2.市级代理商10%，团队业绩400单。
3.省级代理商15%，团队业绩1000单。
4.董事17％，大小区各1000单。
5.荣誉董事19％，大小区各2000单。
6.五星荣誉董事21％，大小区各8000单。
三、领导奖5%
可以享受自己直推一层收入的5%，直推二层收入的5%。
四、市代以上可以开店
开店3％，拓店1％。
五、董事荣誉奖3%
董事享受全国业绩1%的平均分红。
荣誉董事享受全国业绩1%的平均分红。
五星荣誉董事享受全国业绩1%的平均分红。
六、其他奖项
1.手机奖励
团队总业绩1000单，小区业绩达到400单，奖励6000元左右的华为手机一部。
2.现金奖励
团队总业绩达到18000单，小区业绩7000单，公司奖励现金10万。
3.股权奖励
只要消费公司产品，公司都会赠送相应比例的股权积分，公司上市时按比例兑换股权。
注：提现6%的手续费，收入的15%作为重复消费。佣金可以互转，互转是免费的，佣金直接可以报单。
做新零售还是有难点所在，线上线下相结合的业务模式对于大部分企业都不会陌生。就社区新零售来说，生鲜食材品类繁多，要做到不同区域的产品多样化和差异化确实有一点难度的。需要建立坚实的行业竞争壁垒，就要做到品牌的个性化，不能被对手轻易复制，有着不可取代性。在运营管理系统上也要做到线上与线下统一，在员工管理上采用创客化的管理模式，及要把员工从原有的岗位执行者转变为拥有一定分配权、用人权与决策权的创业者。
