模式特点
二级分销，不会存在多层级，合理合规的分佣收益，
走人机制，推荐2人消费499成为代理，升级为老板，关系脱离走人
留人机制，成为老板，为上级留*开始推荐的2个人
上帮下扶，下级成为老板，为上级留人；下级未成为老板，上级帮扶后可获得帮扶基金
平级机制，下级成为老板，上级可享受下级收入的10%收益，由平台补贴
美丽天天秒模式奖励机制:
（1）代理直推奖励，第一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板身份，享有被动收益间推奖励。
（2）成为“老板”后直推奖励:300元一单。
（3）老板身份享有团队收益间推奖励:200元一单。
（4）老板身份享有平级**收益10%，由平台额外奖励。
一、美丽天天秒如何加盟代理商:
消费499即可自动升级代理
成为代理后可以享有每月免费用0元福利产品
①代理权益:
每月免费用产品
销售499套盒利润100一套，销售其他产品5%~30%利润
二、美丽天天秒如何当老板:
销售两套499套盒自动升级当老板
①当老板后权益:
全场0元福利区商品每月免费用
销售499套盒300-套
团队出单提成200元，销售其它产品8%~40%利润，团队销售其他产品也均有差价利润
三、帮扶基金:
A推荐了A1和A2成为老板A，老板A所有的收入都存放20%到帮扶基金，直到A1和A2成为老板，才释放20%的帮扶基金给到老板A。
四、平级奖:
A推荐了A1和A2成为老板A，A推荐B1后，B1在推荐B2和B3成为老板B1，B1之后的每笔订单收益10%，A都可以享受到
什么是【2+1链动奖励】？ 【2+1链动奖励】简介【2+1链动奖励】以人性化的奖励机制，让消费者能够通过自身消费和简单可行的推荐好友消费，实现持续的产品利润收益，并帮助平台快速实现团队打造和提升销售额。
【2+1链动奖励】模式举例一、假设A推荐B,B推广了B1和B2两个499代理，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级，B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理，(分别为C1，C2，C3，C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1，C2，C3，C,4个市场留给A，从而A可以获得2生4,4升8,8升16。。。的团队架构，A实现团队的自动裂变。
∏
�
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131
+
4365
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9518
∐
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【2+1链动奖励】前端部分展示
【2+1链动奖励】模式亮点
二级分销 二级分销，不存在多层级， 合理合规分佣收益。“走人”机制 推荐两人消费499成为“代理”，即升级成为老板，关系脱离。“留人”机制 自身成为“老板”后， 为上级留开始推荐的两个人。上帮下扶 下级成为老板后， 为上级“留人”，下级未成为老板， 上级帮扶后可获得帮扶基金。
说明：本人从事软件开发营销系统，不在于任何平台运营，本文重点在于探讨社交电商市场几大主流的营销引流商业逻辑和运营模式，系统本身不违法，系统属于工具，违法的是运营和如何操盘