零卡熊系统模式（系统软件）

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　　陈菲说道，“我们成立了垂直赛道，集合咨询背景的**队伍和运营背景的专业人才，组成专项战队。既能洞察企业沿革又能对症下药，让策略落地，并且在实践中得到检验。”

　　腾讯智慧零售还快速地成立起一支强大的交付团队，帮助企业在采购解决方案、工具之后，能够很好地植入到企业自有的运营体系中，充分地应用起来。

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　　代理制度:

　　横向收益

　　名称平级奖励1盒、隔代奖励1盒副会长邀请副会长5元/盒会长邀请会长6元/盒2元/盒区代邀请区代4元/盒2元/盒市代邀请市代/2元/盒

　　跨级推荐奖励

　　名称跨级推荐奖励(上级发)

　　会长邀请区代2元/盒

　　区域奖励

　　奖励等级奖励金额

　　市代1.35元/盒

　　(公司每往该市级地区发货一盒产品该地区市级则获得1.35元/盒的奖励，奖励每月15日发放)

　　代理晋级

　　升级方式

　　①方式一:满足以下条件，向公司申请升级

　　演示案例看朋友圈：xtkf8646，附送新零售方案

　　“副会长”直推6位“副会长”升级“会长”;

　　“会长”直推4位“会长”;连续2月总团队业绩累积15万，升级“区级”;

　　“区级”直推3位“区级”连续1月总团队业绩累积80万，升级“市级。

　　②方式二:直接购买级别，向公司申请升级

　　③方式三:补货升级**副会长可补货升级

　　例如:我是副会长直推了2位副会长完成984*2=1968元业绩

　　此时需要升级会长，只需以会长的价格补货9360-1968=7392元，即可升级。

　　“这其实是个好兆头。”陈菲笃定地表示，这证明企业转身、转型的态度已经十分坚决，这是私域发展到了新阶段的信号。她笑称：“零售业的革新走到现在已经到了‘打群架’的阶段。以前，或许一支私域的团队来和我们沟通就可以，但现在整个公司都要跟着动。”