纤俏国际系统（模式开发）

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　　随着数字经济的发展，越来越多的新兴职业涌现，这些职业对于数字化经济的发展至关重要。例如，数据分析师和人工智能工程师等数字技术相关的职业是数字经济中*为热门的职业之一。随着电子商务的飞速发展，电商运营师等相关职业的需求也越来越大。

　　纤俏国际将代理商一共分为了六个级别，从低到高分别是门槛为2650元的VIP、门槛为7110元的战略、门槛为42000元的总监（保证金500元）、门槛为111600元的董事（保证金2000元）、门槛为217500元的总裁（保证金5000元）和门槛为68万元联创（保证金一万元）。

　　不同的代理级别对应的拿货折扣自然不同，我们以产品“耀轻享”为例，该产品的零售价为每盒469元（两盒860元，三盒1197元），VIP的拿货价为265元，战略的拿货价为237元，总监的拿货价为210元，董事的拿货价为180元，总裁的拿货价为150元，联创的拿货价为120元。

　　纤俏国际的代理商的利润来源除了差价，还有返利。

　　备注：第一，返利均由直接上级返给代理；

　　第二，低级别推荐**别，对照级别按照返利表的百分之三十进行返利（返利三次，跨级两级以上返利一次）之后将解除利益关系，由自己商家管理；

　　三，除联创级别招募联创以外，其他所有级别均为一次性返利百分之三十（*终解释权归公司所有）。

　　数字经济的发展不仅给新兴职业带来了发展机遇，也对传统职业产生了深远的影响。许多传统行业正在逐步实现数字化转型，这种转型导致传统职业的需求和要求发生了重要的变化。例如，随着自动化技术的应用，机器人等智能设备已经代替了人类进行许多重复性和单调性的工作，这导致了许多传统工人的失业。数字化转型也加速了就业市场的结构性变化。